本文選題：以人為本　切入點：勞動關系　出處：《湖南科技大學學報(社會科學版)》2016年06期

【摘要】：勞動是人類創(chuàng)造社會物質財富和精神價值最重要的活動。和諧勞動關系秉承以人為本的價值理念,以人為價值目標和社會的本位,把人的生存與發(fā)展作為社會發(fā)展的最高價值目標,其本質核心體現以人為本、根本目標彰顯以人為本、評價標準蘊涵以人為本、實現路徑要求以人為本。和諧勞動關系的人本價值取向有利于提升勞動者的內在需要、擴大勞動者的選擇自由、保障勞動者交往平等、促進勞動者的自我完善。
[Abstract]:Labor is the most important activity for human beings to create social material wealth and spiritual value. Regarding the survival and development of human being as the highest value goal of social development, its essence core embodies people-oriented, the fundamental goal shows people-oriented, and the evaluation standard contains people-oriented. The people-oriented value orientation of harmonious labor relationship is beneficial to promote the inherent needs of laborers, expand the freedom of choice of workers, guarantee the equality of workers' communication, and promote the self-improvement of workers.
【作者單位】： 湖南科技大學教育學院;
【基金】：國家社會科學基金2013年度一般項目(13BZX078)
【分類號】：F249.26

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本文編號：1696239