發(fā)布時(shí)間：2018-03-25 05:36

  本文選題：勞動(dòng)力市場(chǎng)分割　切入點(diǎn)：體制內(nèi)就業(yè)　出處：《中國(guó)人口科學(xué)》2016年04期

【摘要】：中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)存在著嚴(yán)重的分割現(xiàn)象,其中體制內(nèi)和體制外兩個(gè)部門(mén)間的勞動(dòng)力市場(chǎng)分割是其重要組成部分。文章利用中國(guó)健康與營(yíng)養(yǎng)調(diào)查(CHNS)數(shù)據(jù),使用明瑟收益方程估算了不同部門(mén)各變量的回歸系數(shù),Oaxaca-Blinder分解結(jié)果也表明,在體制內(nèi)與體制外部門(mén)間存在著較為嚴(yán)重的勞動(dòng)力市場(chǎng)分割。勞動(dòng)力市場(chǎng)部門(mén)分割使體制內(nèi)就業(yè)相對(duì)于體制外表現(xiàn)出兩個(gè)優(yōu)勢(shì):一是體制內(nèi)就業(yè)可以使同等素質(zhì)的勞動(dòng)力獲得更高的收入;二是體制內(nèi)就業(yè)有更加穩(wěn)定的收入上升空間,而體制外勞動(dòng)者需要承受較大的收入波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。文章認(rèn)為,消除勞動(dòng)力市場(chǎng)的部門(mén)分割有助于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。
[Abstract]:There is a serious phenomenon of labor market segmentation in China, in which the division of labor market between the two sectors outside the system and within the system is an important part. This paper makes use of CHNSdata from the China Health and Nutrition Survey. The Oaxaca-Blinder decomposition results for estimating the regression coefficients of various variables in different sectors by using the Minther income equation also show that, There is a serious division of labor market between the inside and outside the system. The division of the labor market makes the employment within the system show two advantages over the outside: the first is that the employment within the system can make the same quality. (B) higher income for the labour force of 10 per cent; Second, there is a more stable room for income increase in employment within the system, while workers outside the system have to bear the greater risk of income fluctuation. This paper holds that eliminating the division of sectors in the labor market is conducive to achieving social equity.
【作者單位】： 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;美國(guó)科羅拉多大學(xué)斯普林斯校區(qū)(UCCS)商學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社科基金項(xiàng)目“勞動(dòng)力市場(chǎng)多重分割對(duì)居民代內(nèi)收入流動(dòng)性的影響研究”(編號(hào):15BJL090)的階段性成果
【分類號(hào)】：F249.2

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 單喜春;吳海軍;;用科學(xué)方法促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展[J];中國(guó)就業(yè);2000年11期

2 ;關(guān)于繼續(xù)做好清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序有關(guān)問(wèn)題的通知[J];勞動(dòng)理論與實(shí)踐;2000年06期

3 ;專家研討勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)指導(dǎo)思想[J];中國(guó)就業(yè);2001年06期

4 陳華麟;;省廳開(kāi)展勞動(dòng)力市場(chǎng)執(zhí)法檢查 凈化勞動(dòng)力市場(chǎng) 規(guī)范職業(yè)中介管理[J];福建勞動(dòng)和社會(huì)保障;2001年02期

5 陸海深;;勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展的政策性阻礙[J];山東勞動(dòng)保障;2001年11期

6 韓玉蘭;;淺談勞動(dòng)力市場(chǎng)與現(xiàn)代教育的發(fā)展[J];鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科技;2001年12期

7 江世杰;;襄樊市勞動(dòng)力市場(chǎng)一瞥[J];中國(guó)就業(yè);2002年01期

8 江世杰;;襄樊市勞動(dòng)力市場(chǎng)一瞥[J];中國(guó)就業(yè);2002年01期

9 ;辦好勞動(dòng)力市場(chǎng) 為群眾做件實(shí)事——省委書(shū)記李長(zhǎng)春視察廣州市勞動(dòng)力市場(chǎng)時(shí)語(yǔ)重心長(zhǎng):“這是體現(xiàn)‘三個(gè)代表’的重要思想的實(shí)事,一定要辦好啊!”[J];創(chuàng)業(yè)者;2002年09期

10 ;全國(guó)各地勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)站網(wǎng)址名錄[J];中國(guó)就業(yè);2003年07期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 劉志麗;;北京、上海勞動(dòng)力市場(chǎng)的“本-外”分割:現(xiàn)狀、歸因與對(duì)策[A];2010年中國(guó)教育經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2010年

2 翁光蘭;;試論我國(guó)高校畢業(yè)生的勞動(dòng)力市場(chǎng)[A];2007年中國(guó)教育經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)會(huì)議論文集[C];2007年

3 李榮;;戶籍制度改革與勞動(dòng)力市場(chǎng)的全國(guó)大一統(tǒng)[A];成渝地區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌與區(qū)域合作研討會(huì)論文集[C];2007年

4 鐘甫寧;何軍;;增加農(nóng)民收入、建設(shè)和諧社會(huì)的關(guān)鍵:擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)、統(tǒng)一勞動(dòng)力市場(chǎng)[A];北京論壇（2006）文明的和諧與共同繁榮——對(duì)人類文明方式的思考：“對(duì)構(gòu)建和諧的城鄉(xiāng)關(guān)系的新思考”經(jīng)濟(jì)分論壇論文或摘要集（上）[C];2006年

5 尚長(zhǎng)風(fēng);殷國(guó)璽;;不同成因的城鄉(xiāng)失業(yè)及治理[A];與時(shí)俱進(jìn) 開(kāi)拓進(jìn)�。ㄏ拢C];2002年

6 陸海深;;勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展的政策性阻礙[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文精選（第二輯）[C];2002年

7 金汝斌;陳詩(shī)達(dá);陸海深;;我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行中的政府職能[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文精選（第三輯）[C];2003年

8 Eskil Wadensj銉;;勞動(dòng)力市場(chǎng)與發(fā)展的區(qū)域一體化(英文)[A];北京論壇（2011）文明的和諧與共同繁榮--傳統(tǒng)與現(xiàn)代、變革與轉(zhuǎn)型：“全球化背景下的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：機(jī)遇、挑戰(zhàn)和方向”經(jīng)濟(jì)分論壇論文及摘要集[C];2011年

9 曾湘泉;;對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)變化的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和思考[A];二0一0年夏季CMRC中國(guó)經(jīng)濟(jì)觀察（總第22期）[C];2010年

10 丁立宏;王靜;;建立北京市勞動(dòng)力市場(chǎng)指標(biāo)體系的若干思考[A];北京市第十四次統(tǒng)計(jì)科學(xué)討論會(huì)獲獎(jiǎng)?wù)撐募痆C];2008年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 通訊員 羅娜;大中專生青睞我市勞動(dòng)力市場(chǎng)[N];安康日?qǐng)?bào);2007年

2 張車(chē)偉;歐盟勞動(dòng)力市場(chǎng)改革經(jīng)驗(yàn)[N];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院院報(bào);2007年

3 伯莊;勞動(dòng)力市場(chǎng)是勞動(dòng)力的市場(chǎng)[N];寧波日?qǐng)?bào);2007年

4 記者 張帆;我市實(shí)行勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位工種增加到264個(gè)[N];盤(pán)錦日?qǐng)?bào);2007年

5 呂鳳驥邋見(jiàn)習(xí)記者 郝明芳;海城零工勞動(dòng)力市場(chǎng)投入使用[N];鞍山日?qǐng)?bào)　;2008年

6 通訊員 柳之強(qiáng);我地區(qū)首次發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位[N];日喀則報(bào);2009年

7 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 王淑娟 石美遐;構(gòu)建有中國(guó)特色的勞動(dòng)力市場(chǎng)[N];光明日?qǐng)?bào);2014年

8 編譯 王悠然;建立公平的勞動(dòng)力市場(chǎng)環(huán)境[N];中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào);2014年

9 見(jiàn)習(xí)記者 周艾琳;美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)掃描[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2014年

10 記者 潘園園;福州發(fā)布2014年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位[N];福建日?qǐng)?bào);2014年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 蘇永照;我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)行政分割研究[D];暨南大學(xué);2011年

2 徐長(zhǎng)玉;中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育研究[D];西北大學(xué);2008年

3 楊紅彥;匯率、勞動(dòng)力市場(chǎng)制度與勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)整[D];南開(kāi)大學(xué);2012年

4 馮冰;國(guó)際貿(mào)易與勞動(dòng)力市場(chǎng)[D];南開(kāi)大學(xué);2012年

5 武中哲;單位制變革與勞動(dòng)力市場(chǎng)中的性別不平等[D];上海大學(xué);2008年

6 丁波文;墨西哥勞動(dòng)力市場(chǎng)與政府就業(yè)促進(jìn)政策研究[D];北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué);2015年

7 孫妍;基于S-C-P范式的中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)解析[D];西北大學(xué);2010年

8 邱紅;中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求變化分析[D];吉林大學(xué);2011年

9 王紅濤;我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)中人力資本收益差異比較研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2011年

10 晉利珍;勞動(dòng)力市場(chǎng)雙重二元分割與工資決定機(jī)制研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 郝一光;中國(guó)統(tǒng)一勞動(dòng)力市場(chǎng)的建立研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

2 郭敏;勞動(dòng)力市場(chǎng)中的歧視及其影響[D];貴州大學(xué);2006年

3 程世波;勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾背景下的獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)分析[D];長(zhǎng)江大學(xué);2012年

4 楊彥e，

本文編號(hào)：1661795