發(fā)布時間：2018-03-24 21:02

  本文選題：勞動力市場　切入點：勞動力流動　出處：《東南大學學報(哲學社會科學版)》2016年06期

【摘要】：中國的大規(guī)模勞動力流動是勞動力市場融合的重要特征,但制度導致的勞動力市場分割也在多個層面上存在。隨著我國市場化改革的深入,外來勞動力在同酬方面已經(jīng)基本得到保障,但同工、社保參與和公共服務的可及性仍然存在很多問題。近年來,政府進行了一系列戶籍制度和流動人口管理的改革。這些措施使不同行政層級之間的勞動力市場分割有所加劇,勞動力市場的跨省分割被加強,但鼓勵了勞動者在流入地長期居住。勞動力流動行為因此受到影響。面對中國"新常態(tài)"的發(fā)展階段和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)實,靈活的勞動力市場愈發(fā)重要。建立能夠服務于現(xiàn)代勞動力市場管理的信息系統(tǒng)和在更大范圍內(nèi)進行資源統(tǒng)籌,是當前政策的關鍵。
[Abstract]:China's large-scale labor mobility is an important feature of labor market integration, but the labor market segmentation caused by the system also exists on many levels. With the deepening of China's market-oriented reform, Migrant workers have been largely guaranteed equal pay, but there are still many problems with the availability of equal work, social security participation and public services. The government has carried out a series of reforms to the household registration system and the management of the floating population. These measures have increased the division of the labor market between different administrative levels and strengthened the inter-provincial division of the labor market. However, it has encouraged workers to live in the migrant areas for a long time, which has affected the labor mobility behavior. In the face of the development stage of China's "new normal" and the reality of industrial structure transformation and upgrading, Flexible labor market is becoming more and more important. The key of current policy is to establish information system that can serve modern labor market management and to coordinate resources on a larger scale.
【作者單位】： 中國社科院世界經(jīng)濟與政治研究所;
【基金】：中國社會科學院世界經(jīng)濟與政治研究所“國際經(jīng)濟形勢跟蹤和G20熱問題分析”課題成果之一
【分類號】：F249.2

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本文編號：1660012