本文選題：勞動報酬份額　切入點：要素替代彈性　出處：《價格理論與實踐》2016年11期

【摘要】：本文考察了資本勞動要素替代彈性的變化對勞動報酬份額的影響。首先從新古典主義要素收入分配理論出發(fā),放寬了要素替代彈性不變的假設(shè),得到資本深化、要素替代彈性與勞動報酬份額之間的回歸方程。使用上市企業(yè)數(shù)據(jù),整理得到2001年至今企業(yè)個體生產(chǎn)要素投入與報酬數(shù)據(jù),運用分位數(shù)回歸方法,在估計要素替代彈性的基礎(chǔ)上分析了其對勞動報酬份額的影響。研究發(fā)現(xiàn),在勞動報酬份額的不同水平上,要素替代彈性與資本深化、價格加成等因素都對勞動報酬份額具有顯著影響。此外,要素替代彈性還對要素相對價格起中介作用。
[Abstract]:This paper examines the influence of the change of the elasticity of capital labor element substitution on the share of labor reward. Firstly, starting from the theory of income distribution of neo-classical factors, the assumption that the elasticity of factor substitution remains unchanged is relaxed, and the capital deepening is obtained. The regression equation between element substitution elasticity and labor compensation share. Using the data of listed enterprises, the data of input and reward of individual factors of production have been obtained from 2001 to present, and the quantile regression method is used. On the basis of estimating the elasticity of element substitution, this paper analyzes its influence on the share of labor compensation. The study finds that, at different levels of labor compensation share, element substitution elasticity and capital deepening, Factors such as price addition have a significant impact on the share of labor compensation, in addition, the elasticity of element substitution also plays an intermediary role in the relative price of factors.
【作者單位】： 中央財經(jīng)大學;
【分類號】：F249.24

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本文編號：1653779