本文選題：行政壟斷　切入點：要素非對稱扭曲　出處：《上海經濟研究》2016年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：該文利用2000-2014年的中國省際面板數(shù)據(jù),檢驗了行政壟斷、要素非對稱扭曲二者與中國國有部門和非國有部門(兩部門)的工資差距及失業(yè)率之間的關系。結果發(fā)現(xiàn),國有部門的要素非對稱扭曲并不必然引起兩部門的工資差距,行政壟斷和要素非對稱扭曲的結合才是引起兩部門工資差距的根本原因。同時,分地區(qū)的實證檢驗結果還發(fā)現(xiàn),越落后的地區(qū),行政壟斷和要素非對稱扭曲的程度越高,其對于兩部門工資差距(及其失業(yè)率)的影響程度也越大。該視角可以在一個統(tǒng)一的框架內同時說明兩部門工資差距的時空差異。因此,打破行政壟斷,糾正國有部門的要素非對稱扭曲將有利于縮小工資差異和提高就業(yè)率,實現(xiàn)兩部門協(xié)調、良性發(fā)展。
[Abstract]:Using the data of China's provincial panel from 2000 to 2014, this paper examines the relationship between administrative monopoly, asymmetric distortion of elements, wage gap and unemployment rate in both state and non-state sectors. The asymmetric distortion of the elements of the state-owned sector does not necessarily lead to the wage gap between the two sectors. The combination of administrative monopoly and asymmetric distortion of the elements is the fundamental cause of the wage gap between the two sectors. The more backward areas, the higher the degree of administrative monopoly and asymmetric distortion of elements, The greater the impact on the wage gap (and its unemployment rate) between the two sectors, the more this perspective can explain the temporal and spatial differences in the wage gap between the two sectors within a unified framework. Therefore, to break the administrative monopoly, Correcting the asymmetric distortion of the elements of the state sector will help to narrow the wage gap, increase the employment rate, achieve coordination between the two sectors, and develop healthily.
【作者單位】： 西北大學經濟管理學院;
【基金】：國家人事部博士后規(guī)劃辦公室博士后特別資助項目“中國人力資本錯配影響企業(yè)自主創(chuàng)新的內生機理研究”(批準編號:2016T90939)、國家人事部博士后規(guī)劃辦公室博士后面上資助項目“新常態(tài)時期中國要素錯配的宏觀效率損失研究”(批準編號:2015M589263) 西北大學人文社科基金項目“所有制結構影響經濟增長質量的理論與實證研究”(批準編號:NW15002)的資助
【分類號】：F249.24

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本文編號：1633153