本文選題：創(chuàng)業(yè)家　切入點(diǎn)：組織能力　出處：《中國(guó)青年社會(huì)科學(xué)》2016年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正社會(huì)組織是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,是協(xié)商民主的重要渠道,也是提供社會(huì)服務(wù)的重要力量和社會(huì)自治的重要載體。改革開放以來(lái),我國(guó)的社會(huì)組織從1988年的4 446個(gè)增長(zhǎng)到2014年的60.6萬(wàn)個(gè),在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用[1]。在傳統(tǒng)社會(huì)模式下,政府、學(xué)校和企業(yè)是促進(jìn)青年就業(yè)的責(zé)任方或參與方,社會(huì)組織在青年就業(yè)方面能夠發(fā)揮的作用并未凸顯出來(lái)。隨著世界各國(guó)青年就業(yè)形勢(shì)的普遍嚴(yán)峻,越來(lái)越多的國(guó)外社會(huì)組織把提高青年就業(yè)能力、
[Abstract]:Positive social organizations are an important part of the market economy, an important channel for consultation and democracy, as well as an important force for providing social services and an important carrier for social autonomy. The number of social organizations in our country has increased from 4,446 in 1988 to 606,000 in 2014, which has played an important role in economic and social development. [1] in the traditional social model, governments, schools and enterprises are responsible parties or participants in promoting youth employment. The role that social organizations can play in youth employment has not been highlighted. With the grim situation of youth employment in various countries around the world, more and more foreign social organizations are increasing their employability of young people.
【作者單位】： 中國(guó)青年政治學(xué)院國(guó)際交流處;
【基金】：民政部2014年“中國(guó)社會(huì)組織建設(shè)與管理”理論研究部級(jí)課題“社會(huì)組織促進(jìn)就業(yè)問題研究——以國(guó)外若干社會(huì)組織為例”(課題編號(hào):2014MZMJR119)的研究成果
【分類號(hào)】：F249.2;C912.2

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本文編號(hào)：1560112