本文關(guān)鍵詞： 廣義生態(tài)系統(tǒng) 人力資源生態(tài)框架 和諧勞動(dòng)關(guān)系 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系　出處：《統(tǒng)計(jì)與信息論壇》2016年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：基于廣義生態(tài)系統(tǒng)新視角,審視并構(gòu)建了一套和諧勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,通過AHP方法推導(dǎo)了指標(biāo)體系中各指標(biāo)的權(quán)重,開展對(duì)GI、IBR、Oxbridge公司的典型案例研究,以驗(yàn)證指標(biāo)體系的可行性。重視指標(biāo)選擇依據(jù),客觀考慮指標(biāo)權(quán)重,精確指標(biāo)定量化,有助于推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)理論研究的深化,有助于準(zhǔn)確評(píng)估不同類型企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀,提高企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧度。
[Abstract]:Based on the new perspective of generalized ecosystem, this paper examines and constructs a set of evaluation index system of harmonious labor relations, deduces the weight of each index in the index system by AHP method, and carries out the research on the index system. The typical case study of Oxbridge Company to verify the feasibility of the index system. Focus on the basis of index selection, objective consideration of index weight, accurate index quantification. It is helpful to deepen the research on harmonious labor relations, to evaluate the current situation of labor relations in different types of enterprises and to improve the harmony degree of labor relations in different types of enterprises.
【作者單位】： 沈陽(yáng)大學(xué)工商管理學(xué)院;耶魯大學(xué)積世德研究所;
【基金】：美國(guó)耶魯GIESD研究所項(xiàng)目《廣義城市生態(tài)系統(tǒng)生態(tài)創(chuàng)新研究》 中國(guó)海外高層次人才交流基金社會(huì)管理專項(xiàng)項(xiàng)目《創(chuàng)新社會(huì)管理、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》 遼寧省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金項(xiàng)目《發(fā)展遼寧第三方物流的對(duì)策建議研究》(L13DJY078) 遼寧省教育廳人文科學(xué)一般項(xiàng)目《遼寧裝備制造企業(yè)高端物流外包風(fēng)險(xiǎn)問題研究》(W2014291)
【分類號(hào)】：F240
【正文快照】： 一、問題的提出廣義生態(tài)系統(tǒng)是生態(tài)學(xué)理論的提出、集成和應(yīng)用,是當(dāng)今的生態(tài)理論和實(shí)踐的重要?jiǎng)?chuàng)新與發(fā)展。人類與自然生態(tài)系統(tǒng)自古即有著相互包容和共存的關(guān)系。中國(guó)的古代哲學(xué)包含“天人合一”的思想,闡述人與自然相互關(guān)系,譬如先秦諸子的“天人之辯”,漢代董仲舒的“天人合一

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本文編號(hào)：1476677