發(fā)布時(shí)間：2018-01-07 19:05

  本文關(guān)鍵詞：中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變動趨勢研究　出處：《重慶大學(xué)》2015年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：改革開放以來,我國經(jīng)濟(jì)得到了迅速的發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)必然隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展得到升級,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動也一定會對就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響,最終導(dǎo)致就業(yè)所存在的問題日漸突兀,致使國家政府也愈加重視和關(guān)注就業(yè)難的問題。我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)能否平衡發(fā)展關(guān)系著我國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型是否成功。通過對我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變動趨勢的研究,既能了解我國現(xiàn)階段產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢以及兩者之間多存在的問題,還能避免兩者在以后的發(fā)展中的問題和矛盾,為兩者更好地發(fā)展提出相應(yīng)的意見和對策。本文通過對國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的相關(guān)文獻(xiàn)的研究做了相應(yīng)的文獻(xiàn)綜述,以配第-克拉克定理、錢納里-賽爾奎因發(fā)展模型理論、霍夫曼定理、劉易斯-費(fèi)景漢-拉尼斯模型以及托達(dá)羅-勞動力流動模型等作為理論依據(jù),結(jié)合1978年至2013年我國第一、二、三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值和就業(yè)人員數(shù)對我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,其中第一產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值比重和就業(yè)比重都持續(xù)下降,第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重比較穩(wěn)定以及就業(yè)比重略有上升,第三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值比重和就業(yè)比重都有所上升,但上升趨勢不顯著。利用結(jié)構(gòu)偏離度、比較勞動生產(chǎn)率以及就業(yè)增長彈性對我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷協(xié)調(diào)性和變遷效率進(jìn)行了探討,發(fā)現(xiàn)我國第一產(chǎn)業(yè)勞動力過剩,第二產(chǎn)業(yè)對勞動力需求有限,第三產(chǎn)業(yè)對勞動力有很大的需求,并且第三產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)性最好,其次是第二產(chǎn)業(yè),最后是第一產(chǎn)業(yè)。同時(shí)也對第二、三產(chǎn)業(yè)的細(xì)分產(chǎn)業(yè)在2004年至2012年的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了分析,其中第二產(chǎn)業(yè)中采礦業(yè)雖勞動力吸收能力高于平均水平,但在2012年出現(xiàn)了很大的擠出效應(yīng);制造業(yè)及電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)相對比較穩(wěn)定;建筑業(yè)存在勞動力過剩的現(xiàn)象,但排擠程度逐年減少;第三產(chǎn)業(yè)中房地產(chǎn)業(yè)以及居民服務(wù)業(yè)和其他服務(wù)業(yè)對勞動力的需求最為明顯,其次批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、金融業(yè)等都有一定的勞動吸收能力,其他行業(yè)都需要投入更多資本和技術(shù)才能均衡發(fā)展。在這基礎(chǔ)上,結(jié)合我國跟國外幾個(gè)國家進(jìn)行了比較分析,得出我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)不如發(fā)達(dá)國家一樣是協(xié)調(diào)發(fā)展的,就業(yè)結(jié)構(gòu)比產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展滯后,發(fā)達(dá)國家的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了很好的榜樣,我們應(yīng)借鑒這些經(jīng)驗(yàn)來打破這種局面,同時(shí)本文也提出了相應(yīng)的對策與建議。
[Abstract]:Since the reform and opening up, China's economy has been rapid development, the industrial structure must be upgraded with the development of the economy, the changes in industrial structure will certainly have an impact on the employment structure. Finally, the problems of employment become more and more sudden, and the national government pays more attention to the difficult problem of employment. China is in the critical period of economic transformation. The balanced development of industrial structure and employment structure is related to the success of China's economic transformation. Through the study of the changing trend of industrial structure and employment structure in China. It can not only understand the current development trend of industrial structure and employment structure in China, but also avoid the problems and contradictions between the two in the future development. In order to better the development of both put forward the corresponding suggestions and countermeasures. Through the domestic and foreign industrial structure and employment structure of the relevant literature literature review to match with the Clark theorem. The development model theory of Chanari-Selquine, the Hoffman theorem, the Leuz-Fedinghan-Lanis model and the Todaro-labor flow model are the theoretical basis. Combined with the output value of the first, second and third industries and the number of employed people from 1978 to 2013, this paper analyzes the present situation of industrial structure and employment structure in China. Among them, the proportion of output value and employment of the primary industry has continued to decline, the proportion of the output value of the secondary industry has been relatively stable and the proportion of employment has increased slightly, and the proportion of output value and employment of the tertiary industry has increased. However, the upward trend is not significant. By comparing the labor productivity and employment growth elasticity, this paper discusses the coordination and efficiency of the changes of industrial structure and employment structure. It is found that our country's primary industry has surplus labor force, the second industry has limited demand for labor force, the third industry has great demand for labor force, and the third industry has the best coordination, followed by the second industry. The last is the primary industry. At the same time, the industrial structure and employment structure of the secondary and tertiary industries are analyzed from 2004 to 2012. In the second industry, although the absorptive capacity of mining labor force is higher than the average level, in 2012, there appeared a great crowding out effect. The manufacturing and electricity, gas and water production and supply industries are relatively stable; The construction industry has the phenomenon of labor surplus, but the degree of crowding out is decreasing year by year. In the tertiary industry, the demand for labor is most obvious in the real estate industry, as well as in the resident service industry and other service industries, followed by wholesale and retail trade, accommodation and catering industry, financial industry and so on, all of which have a certain labor absorption capacity. Other industries need to invest more capital and technology in order to develop in a balanced way. On this basis, combined with our country and several foreign countries for comparative analysis. It is concluded that the industrial structure and the employment structure of our country are not as harmonious as those of the developed countries, and the employment structure is lagging behind the development of the industrial structure. The development experience of the developed countries provides a good example for the economic development of our country. We should use these experiences for reference to break this situation, at the same time, this paper also puts forward the corresponding countermeasures and suggestions.
【學(xué)位授予單位】：重慶大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F121.3;F249.2

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本文編號：1393837