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人力資本視角下的山西省新型農(nóng)民培養(yǎng)研究

發(fā)布時(shí)間:2017-12-26 21:25

  本文關(guān)鍵詞:人力資本視角下的山西省新型農(nóng)民培養(yǎng)研究 出處:《西北農(nóng)林科技大學(xué)》2015年碩士論文 論文類(lèi)型:學(xué)位論文


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【摘要】:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速崛起,工業(yè)化進(jìn)程的不斷加速,我國(guó)也將發(fā)展的目光轉(zhuǎn)向農(nóng)業(yè),并處于全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的關(guān)鍵時(shí)期,農(nóng)民是農(nóng)業(yè)的能動(dòng)主體,農(nóng)民素質(zhì)的高低決定了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的快慢。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的不斷推進(jìn),大量青壯年勞動(dòng)力選擇進(jìn)入城市打工,農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的數(shù)量急劇減少,年齡結(jié)構(gòu)失衡等現(xiàn)象顯得十分突出,這也嚴(yán)重影響著未來(lái)農(nóng)業(yè)的發(fā)展。隨著西部大開(kāi)發(fā)的進(jìn)行,作為中部地區(qū)的山西,其經(jīng)濟(jì)已在競(jìng)爭(zhēng)中顯得落后,農(nóng)業(yè)也隨之落后于其他地區(qū)。本文從人力資本的角度對(duì)該地區(qū)的新型農(nóng)民培養(yǎng)進(jìn)行了研究,并借鑒美國(guó)、德國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家農(nóng)民培訓(xùn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出適合該地區(qū)新型農(nóng)民培訓(xùn)的方式。本文對(duì)山西地區(qū)農(nóng)民的數(shù)量、質(zhì)量及結(jié)構(gòu)進(jìn)行了實(shí)證分析,同時(shí)對(duì)當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)生就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)研。得出以下結(jié)論:山西省農(nóng)業(yè)人力資本的總體情況是:數(shù)量大、素質(zhì)低、結(jié)構(gòu)不合理;并且該地區(qū)缺乏可持續(xù)發(fā)展的農(nóng)業(yè)人力資本,從整體來(lái)看,從事農(nóng)業(yè)的勞作人員的學(xué)歷主要以小學(xué)和初中為主,這遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)對(duì)于農(nóng)民素質(zhì)的要求;接受高等教育的農(nóng)村學(xué)生在畢業(yè)后大多選擇留在城市,這也在一定程度上損失了潛在的農(nóng)業(yè)人力資本;山西地區(qū)的農(nóng)業(yè)人力資本需要政府部門(mén)采用多種方式進(jìn)行優(yōu)化。同時(shí)提出了以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)為前提的新型農(nóng)民培養(yǎng)要從兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行:一方面是人力資本存量的角度來(lái)考慮:通過(guò)加大財(cái)政及政策支持力度,積極開(kāi)展切實(shí)有效的培訓(xùn)班,從而提高該地區(qū)農(nóng)民的整體素質(zhì);另一方面是從人力資本增量的角度來(lái)考慮:通過(guò)制定相關(guān)的惠農(nóng)政策,通過(guò)政策性的引導(dǎo),來(lái)吸引高素質(zhì)人才返回農(nóng)村,從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),通過(guò)這部分人的智慧推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。本文的創(chuàng)新之處在于:對(duì)研究角度的創(chuàng)新,從人力資本的視角來(lái)研究山西的新型農(nóng)民的培訓(xùn),同時(shí)強(qiáng)調(diào)了新型農(nóng)民培養(yǎng)對(duì)于農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。
[Abstract]:With the rapid rise of China's economy, the acceleration of industrialization, China will be the development of attention to agriculture, and is in a critical period of building a well-off society and realize the modernization of agriculture, farmers are the agricultural active body of farmer quality determines the speed of agricultural modernization. With the continuous promotion of industrialization and urbanization, a large number of young and middle-aged labor force choose to work in cities. The number of agricultural practitioners is decreasing sharply, and the phenomenon of age structure imbalance is very prominent. This also seriously affects the future development of agriculture. With the development of the western region, as the Shanxi in the central region, its economy has fallen behind in the competition, and the agriculture is lagging behind in other areas. From the perspective of human capital, this paper studies the training of new farmers in this area, and draws lessons from the advanced experience of farmers in the developed countries such as the United States and Germany, and sums up the ways of training new farmers suitable for this area. This paper makes an empirical analysis of the quantity, quality and structure of the farmers in Shanxi, and investigates the employment situation of the local college students. Draw the following conclusions: the general situation of Shanxi province agriculture human capital is: large quantity, low quality, unreasonable structure and the lack of agricultural area; the sustainable development of human capital, on the whole, the workers engaged in agricultural education mainly to primary school and junior high school, it is far from modern agriculture for farmers' quality requirements for higher education; rural students choose to stay in the city after graduation, this has to a certain extent, the loss of agricultural human capital potential; Shanxi area of agricultural human capital requires government departments to adopt various ways to optimize. At the same time put forward the new farmers to realize the modernization of agriculture is the premise of training should be done from two aspects: one is the angle of human capital to consider: through increasing financial and policy support, and actively carry out effective training, so as to improve the overall quality of farmers in the area; the other is from human capital incremental perspective: by formulating relevant policies, through policy guidance, to attract high-quality personnel to rural areas, engaged in agricultural production and business activities, promote the growth of agricultural economy through this part of people's wisdom. The innovation of this paper is: from the perspective of human capital, we should innovate the research angle and study the training of new farmers in Shanxi. At the same time, we emphasize the importance of new farmers' training for the sustainable development of agriculture.
【學(xué)位授予單位】:西北農(nóng)林科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類(lèi)號(hào)】:F323.6;F249.2

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本文編號(hào):1338877

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