本文關(guān)鍵詞：全球價值鏈下我國代工企業(yè)升級影響因素研究　出處：《江西財經(jīng)大學(xué)》2015年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：近年來,我國依靠勞動力、自然資源等要素稟賦優(yōu)勢,承接了大量發(fā)達(dá)國家轉(zhuǎn)移的勞動密集型產(chǎn)業(yè),已經(jīng)成為世界重要的代工基地之一。代工模式是我國許多企業(yè)原始積累的重要途徑,但隨著近年來人口、土地紅利銳減,跨國公司和國際大買家的壟斷勢力影響,以及東南亞等發(fā)展中國家對代工市場的競爭,使我國成為名副其實的世界“血汗工廠”�，F(xiàn)階段,許多代工企業(yè)正面臨著繼續(xù)代工賺取微利與轉(zhuǎn)型升級的艱難抉擇。同時,這一問題受到政策制定者、理論界和企業(yè)界等多方密切關(guān)注。因此,研究全球價值鏈下我國代工企業(yè)升級的影響因素,對實現(xiàn)我國產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整具有重要的意義。國內(nèi)外關(guān)于代工企業(yè)升級影響因素的研究尚少。一方面,由于國外代工企業(yè)形式并不多見,因此專門針對代工企業(yè)升級的研究也十分有限;另一方面,雖然國內(nèi)關(guān)于代工企業(yè)升級方面的研究已有起步和發(fā)展,但觀點分散,尚不構(gòu)成完整的理論體系�；诖�,本文以全球價值鏈中企業(yè)升級影響因素為研究主題,從代工企業(yè)微觀層面進(jìn)行嘗試性的研究工作,以期完善代工企業(yè)升級相關(guān)理論并進(jìn)一步指導(dǎo)企業(yè)升級過程中的各項實踐活動。本文運用的主要研究方法有文獻(xiàn)分析法、問卷調(diào)查分析法、統(tǒng)計分析方法。通過對全球價值鏈理論、代工企業(yè)升級以及影響代工企業(yè)升級的影響因素相關(guān)理論進(jìn)行梳理,系統(tǒng)地回顧了代工企業(yè)升級的相關(guān)文獻(xiàn)和理論,界定了代工企業(yè)升級的內(nèi)涵,認(rèn)為代工企業(yè)升級是企業(yè)競爭力和附加值水平的提升。由此構(gòu)建本文研究模型,并提出一系列相關(guān)假設(shè),最終設(shè)計本論文的測量問卷,并通過統(tǒng)計分析、驗證假設(shè),得出結(jié)論。本文認(rèn)為,全球價值鏈背景下,可將影響企業(yè)升級的因素分為內(nèi)部因素和外部因素。其中內(nèi)部因素有:資金條件,人員條件,技術(shù)創(chuàng)新能力,國際市場營銷能力,品牌創(chuàng)建、維護(hù)、運營能力,企業(yè)家精神;企業(yè)外部因素主要包括生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展、政策導(dǎo)向、創(chuàng)新環(huán)境。內(nèi)部因素和外部因素共同作用,對代工企業(yè)的競爭力和附加值水平的提升具有正向作用。最后,為更好地促進(jìn)代工企業(yè)參與國際競爭,本文根據(jù)提出了展望。
【學(xué)位授予單位】：江西財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F249.2

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