本文關(guān)鍵詞：我國勞動(dòng)報(bào)酬份額變化趨勢(shì)研究

  更多相關(guān)文章： 勞動(dòng)報(bào)酬份額 變化趨勢(shì) 影響因素 未來預(yù)測 對(duì)策建議

【摘要】：長期以來,我國勞動(dòng)報(bào)酬份額偏低,并產(chǎn)生了一系列負(fù)面影響。本文擬對(duì)我國1978年到2012年的勞動(dòng)報(bào)酬份額變化趨勢(shì)、勞動(dòng)報(bào)酬份額影響因素、勞動(dòng)報(bào)酬份額未來趨勢(shì)以及應(yīng)對(duì)措施等問題做出討論。本文所做的工作包括五方面:1.測算了1978年到2012年全國勞動(dòng)報(bào)酬份額、分區(qū)域勞動(dòng)報(bào)酬份額與分產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)份額,發(fā)現(xiàn)三者都存在明顯的下降趨勢(shì)。2.借鑒張車偉教授采用的包含雇員報(bào)酬和個(gè)體經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)收入的勞動(dòng)者報(bào)酬口徑和方法,調(diào)整了全國的勞動(dòng)報(bào)酬份額,發(fā)現(xiàn)其數(shù)值穩(wěn)定在40%與50%之間,但2008年后有上升趨勢(shì)。3.對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬份額進(jìn)行了國際比較研究,發(fā)現(xiàn)我國雇員報(bào)酬占比低于發(fā)達(dá)國家10-20個(gè)百分點(diǎn),而引入個(gè)體經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)收入后,其差距不僅沒有縮小,反而拉大到15-25個(gè)百分點(diǎn)。4.采用Cobb-Douglas生產(chǎn)函數(shù),從勞動(dòng)對(duì)產(chǎn)出貢獻(xiàn)的視角預(yù)測了2014-2023年10年的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)達(dá)到的份額,得出勞動(dòng)報(bào)酬份額在這一階段理應(yīng)處于61.88%到66.88%區(qū)間的結(jié)論。5.提出應(yīng)對(duì)措施,為了使得這一比例順利發(fā)生或者使勞動(dòng)者獲得更高的勞動(dòng)報(bào)酬份額,政府應(yīng)該出臺(tái)相應(yīng)的政策重視工會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)以及大力推進(jìn)服務(wù)業(yè)的發(fā)展。同時(shí),為克服以往研究視角單一的缺陷,本文采用了制度體制視角與經(jīng)濟(jì)技術(shù)視角相結(jié)合的研究方法。研究發(fā)現(xiàn)1978年到2012年間我國勞動(dòng)報(bào)酬份額的變化是由制度體制與經(jīng)濟(jì)技術(shù)相關(guān)因素所共同導(dǎo)致的。在未來,隨著我國深入改革和不斷發(fā)展,勞動(dòng)報(bào)酬份額若干影響因素的作用將發(fā)生變化。其基本趨勢(shì)是,由于制度體制的不斷完善和基本穩(wěn)定,其作為影響勞動(dòng)報(bào)酬份額因素的作用將會(huì)相對(duì)弱化,而經(jīng)濟(jì)技術(shù)因素對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬份額的影響將會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、勞動(dòng)者對(duì)產(chǎn)出貢獻(xiàn)的提升而繼續(xù)存在。
【關(guān)鍵詞】：勞動(dòng)報(bào)酬份額 變化趨勢(shì) 影響因素 未來預(yù)測 對(duì)策建議
【學(xué)位授予單位】：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F249.24
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 第一章 導(dǎo)論10-16
• 1.1 選題背景與問題的提出10-11
• 1.2 研究目的及意義11-12
• 1.2.1 研究目的11-12
• 1.2.2 研究意義12
• 1.3 研究方法與文章結(jié)構(gòu)安排12-14
• 1.3.1 研究方法12
• 1.3.2 文章結(jié)構(gòu)安排12-14
• 1.4 研究創(chuàng)新14-16
• 1.4.1 優(yōu)秀成果的數(shù)據(jù)更新14
• 1.4.2 兩個(gè)維度對(duì)我國勞動(dòng)報(bào)酬份額進(jìn)行國際比較14
• 1.4.3 雙視角下對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬份額影響因素進(jìn)行研究14-15
• 1.4.4 勞動(dòng)報(bào)酬份額未來趨勢(shì)測算研究15-16
• 第二章 文獻(xiàn)回顧16-24
• 2.1 勞動(dòng)報(bào)酬份額測算研究16-17
• 2.1.1 我國勞動(dòng)報(bào)酬份額有明顯下降趨勢(shì)16
• 2.1.2 我國勞動(dòng)報(bào)酬份額低于世界上絕大多數(shù)國家16-17
• 2.2 勞動(dòng)報(bào)酬份額影響因素研究17-20
• 2.2.1 制度體制視角17-18
• 2.2.2 經(jīng)濟(jì)技術(shù)視角18-20
• 2.3 提高勞動(dòng)報(bào)酬份額應(yīng)對(duì)措施研究20-22
• 2.3.1 制度體制視角下的應(yīng)對(duì)措施20-21
• 2.3.2 經(jīng)濟(jì)技術(shù)視角下的應(yīng)對(duì)措施21-22
• 2.4 小結(jié)22-24
• 第三章 研究的理論基礎(chǔ)24-32
• 3.1 古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家的勞動(dòng)報(bào)酬份額理論24-26
• 3.1.1 亞當(dāng)·斯密的勞動(dòng)報(bào)酬理論24-25
• 3.1.2 大衛(wèi)·李嘉圖的勞動(dòng)報(bào)酬理論25
• 3.1.3 古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的勞動(dòng)報(bào)酬份額理論25-26
• 3.2 馬克思的勞動(dòng)報(bào)酬份額理論26-28
• 3.2.1 馬克思的勞動(dòng)報(bào)酬理論26-27
• 3.2.2 馬克思的勞動(dòng)報(bào)酬份額理論27-28
• 3.3 新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家的勞動(dòng)報(bào)酬份額理論28-31
• 3.3.1 馬歇爾的勞動(dòng)報(bào)酬份額理論29
• 3.3.2 克拉克的勞動(dòng)報(bào)酬份額理論29-31
• 3.4 小結(jié)31-32
• 第四章 我國勞動(dòng)報(bào)酬份額變化趨勢(shì)及國際比較32-50
• 4.1 概念界定與相關(guān)說明32-35
• 4.1.1 相關(guān)概念界定32-33
• 4.1.2 勞動(dòng)報(bào)酬份額測算說明33-35
• 4.2 我國勞動(dòng)報(bào)酬份額變化過程35-44
• 4.2.1 調(diào)整前勞動(dòng)報(bào)酬份額演變趨勢(shì)35-42
• 4.2.2 調(diào)整后勞動(dòng)報(bào)酬份額演變趨勢(shì)42-44
• 4.3 勞動(dòng)報(bào)酬份額國際比較44-48
• 4.3.1 雇員報(bào)酬份額國際比較44-46
• 4.3.2 涵蓋個(gè)體經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)收入的勞動(dòng)報(bào)酬份額國際比較46-48
• 4.4 勞動(dòng)報(bào)酬份額演變趨勢(shì)與國際比較總結(jié)48-50
• 第五章 我國勞動(dòng)報(bào)酬份額影響因素研究50-60
• 5.1 制度體制視角50-54
• 5.1.1 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的發(fā)展戰(zhàn)略以及由此衍生的政策體系50-51
• 5.1.2 經(jīng)濟(jì)體制改革后對(duì)過去政策體系的路徑依賴51-52
• 5.1.3 在區(qū)域競爭機(jī)制中產(chǎn)生的地方政府“重資輕勞”行為52-53
• 5.1.4 市場經(jīng)濟(jì)時(shí)期工會(huì)角色轉(zhuǎn)換不到位53-54
• 5.1.5 制度體制視角下影響因素總結(jié)54
• 5.2 經(jīng)濟(jì)技術(shù)視角54-59
• 5.2.1 勞動(dòng)力市場供需不匹配55-56
• 5.2.2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的產(chǎn)業(yè)間效應(yīng)56-58
• 5.2.3 全球資本過剩時(shí)期我國對(duì)外開放度提升58
• 5.2.4 經(jīng)濟(jì)技術(shù)視角下影響因素總結(jié)58-59
• 5.3 勞動(dòng)報(bào)酬份額影響因素總結(jié)59-60
• 第六章 勞動(dòng)報(bào)酬份額預(yù)測與對(duì)策研究60-68
• 6.1 預(yù)測方法說明60
• 6.2 影響因素未來變化趨勢(shì)評(píng)估60-62
• 6.2.1 制度體制影響因素未來變化趨勢(shì)評(píng)估60-61
• 6.2.2 經(jīng)濟(jì)技術(shù)影響因素未來變化趨勢(shì)評(píng)估61
• 6.2.3 小結(jié)61-62
• 6.3 實(shí)證預(yù)測62-65
• 6.3.1 實(shí)證預(yù)測方法說明62
• 6.3.2 模型說明62
• 6.3.3 數(shù)據(jù)預(yù)測及說明62-65
• 6.3.4 預(yù)測結(jié)果分析65
• 6.4 關(guān)于進(jìn)一步提升我國勞動(dòng)報(bào)酬份額的對(duì)策研究65-66
• 6.4.1 從制度體制根源提升勞動(dòng)報(bào)酬份額65-66
• 6.4.2 從經(jīng)濟(jì)技術(shù)根源提升勞動(dòng)報(bào)酬份額66
• 6.4.3 小結(jié)66
• 6.5 對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬份額未來預(yù)測及對(duì)策措施的總結(jié)66-68
• 第七章 結(jié)束語68-71
• 7.1 主要結(jié)論68-69
• 7.1.1 調(diào)整后勞動(dòng)報(bào)酬份額處于低水平狀態(tài)68
• 7.1.2 調(diào)整后勞動(dòng)報(bào)酬份額與發(fā)達(dá)國家差距有所拉大68
• 7.1.3 雙因素造就我國勞動(dòng)報(bào)酬份額變化趨勢(shì)68-69
• 7.1.4 十年后勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)得份額處于上升通道69
• 7.2 研究不足與展望69-71
• 7.2.1 研究不足69-70
• 7.2.2 研究展望70-71
• 參考文獻(xiàn)71-75
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文及參與科研項(xiàng)目75-76
• 后記76

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 羅楚亮;倪青山;;資本深化與勞動(dòng)收入比重——基于工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)研究[J];經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài);2015年08期

2 周健;邵珠瓊;;我國勞動(dòng)報(bào)酬份額提升的趨勢(shì)研究——基于勞動(dòng)對(duì)GDP的貢獻(xiàn)預(yù)測[J];西北人口;2015年03期

3 池振合;楊宜勇;;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌與總體勞動(dòng)報(bào)酬占比下降[J];經(jīng)濟(jì)問題探索;2014年05期

4 林毅夫;陳斌開;;發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與收入分配[J];經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊);2013年04期

5 王云中;莊雷;沈建國;;提高勞動(dòng)報(bào)酬問題研究述評(píng)[J];經(jīng)濟(jì)縱橫;2013年07期

6 李清華;;中國功能性分配格局的國際比較研究[J];統(tǒng)計(jì)研究;2013年04期

7 石濤;張磊;;勞動(dòng)報(bào)酬占比變動(dòng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整效應(yīng)分析[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2012年08期

8 梁季;;勞動(dòng)報(bào)酬占比的國際比較與分析[J];經(jīng)濟(jì)研究參考;2012年45期

9 張車偉;張士斌;;中國勞動(dòng)報(bào)酬份額變動(dòng)的“非典型”特征及其解釋[J];人口與發(fā)展;2012年04期

10 孫文杰;;中國勞動(dòng)報(bào)酬份額的演變趨勢(shì)及其原因——基于最終需求和技術(shù)效率的視角[J];經(jīng)濟(jì)研究;2012年05期

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 遲福林;;中國面臨走向服務(wù)業(yè)大國的歷史節(jié)點(diǎn)[N];經(jīng)濟(jì)參考報(bào);2015年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 韓雷;中國勞動(dòng)收入占比變化的制度解釋：1952-2009[D];湘潭大學(xué);2012年

2 趙洪山;我國勞動(dòng)者報(bào)酬份額變動(dòng)趨勢(shì)的研究[D];中共中央黨校;2012年

3 周明海;中國勞動(dòng)收入份額變動(dòng)的測度與機(jī)理分析[D];浙江大學(xué);2011年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 廖嘗君;地方政府經(jīng)濟(jì)趕超行為對(duì)勞動(dòng)收入占比的影響[D];重慶大學(xué);2011年

，

本文編號(hào)：1111772