發(fā)布時間：2017-10-24 05:09

  本文關(guān)鍵詞：我國物業(yè)管理企業(yè)員工流失現(xiàn)狀分析

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【摘要】：隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,特別是房地產(chǎn)經(jīng)濟蓬勃興起,物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)運而生。物業(yè)管理自深圳傳入內(nèi)地已經(jīng)經(jīng)過30多年的發(fā)展,然而現(xiàn)階段物業(yè)管理企業(yè)遇到了內(nèi)部發(fā)展的多重問題,特別是企業(yè)內(nèi)部員工流失問題,嚴(yán)重制約了企業(yè)發(fā)展。很多企業(yè)在招聘新員工的同時,老員工在不斷離職。如何有效控制物業(yè)企業(yè)員工流失,讓員工踏實工作,成為業(yè)界研究的一大課題。文章現(xiàn)對物管企業(yè)員工流失現(xiàn)狀進(jìn)行綜述分析。
【作者單位】： 山東山青物業(yè)管理研究院;山東青年政治學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 物管企業(yè) 員工流失現(xiàn)狀
【分類號】：F272.92;F299.233.47
【正文快照】： 當(dāng)今世界,企業(yè)員工流失是普遍現(xiàn)象,是各國人力資源、社會保障、組織行為學(xué)、心理學(xué)專家都在長期關(guān)注和研究的問題,其中也有很多理論誕生。物業(yè)管理作為社會新興行業(yè),是當(dāng)今的朝陽行業(yè),它既繼承了傳統(tǒng)企業(yè)管理發(fā)展的特點,同時又有自己的獨特面。物業(yè)管理內(nèi)容涉及方方面面,對人

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本文編號：1087176