本文關(guān)鍵詞：關(guān)于漸進(jìn)式延遲退休年齡政策的研究綜述

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【摘要】：在新的宏觀經(jīng)濟(jì)背景下,延遲退休年齡的研究重點(diǎn)已經(jīng)不再局限于簡(jiǎn)單的是非判斷問(wèn)題,而是更加關(guān)注日后政策制定以及政策評(píng)估的有效性問(wèn)題。本文基于政策過(guò)程的視角,對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)中關(guān)于延遲退休年齡政策制定的現(xiàn)實(shí)阻力、政策效應(yīng)以及備選方案等進(jìn)行回顧,以期對(duì)進(jìn)一步的理論研究以及政策實(shí)踐提供參考。下一步,需要尋找更廣泛的學(xué)科切入點(diǎn),更加深入研究配套制度改革,在研究態(tài)度上則需要更加理性、包容。
【作者單位】： 西南交通大學(xué)公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 退休年齡 延遲退休 政策過(guò)程 研究綜述
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基金項(xiàng)目“養(yǎng)老保險(xiǎn)與教育投入:基于兩種制度與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效應(yīng)的實(shí)證研究”(12YJC790242)
【分類號(hào)】：F249.2
【正文快照】： 一、引言我國(guó)目前退休年齡的一般性規(guī)定是男性60周歲,女性干部55周歲,女性工人50周歲。由于我國(guó)人口結(jié)構(gòu)變動(dòng)的事實(shí),決策層和學(xué)界開始反思現(xiàn)行的退休年齡政策。而學(xué)術(shù)界關(guān)于“延遲退休”的政策建議早在20世紀(jì)90年代就已經(jīng)開始,并不斷向縱深發(fā)展。直至2014年中國(guó)社會(huì)科學(xué)院創(chuàng)新

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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5 本報(bào)記者 降蘊(yùn)彰;養(yǎng)老財(cái)政投入不及3% 延遲退休還在研究[N];經(jīng)濟(jì)觀察報(bào);2013年

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7 光采;就業(yè)壓力與延遲退休矛盾其實(shí)沒(méi)想象中可怕[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào);2013年

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5 李婷;我國(guó)漸進(jìn)式延遲退休問(wèn)題研究[D];山東大學(xué);2015年

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本文編號(hào)：1066224