發(fā)布時(shí)間：2017-10-15 19:31

  本文關(guān)鍵詞：行業(yè)分割對性別工資差異的影響——基于CGSS數(shù)據(jù)的實(shí)證分析

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【摘要】：不同性別往往在不同行業(yè)有不同的進(jìn)入概率和一定工資差異,但是否由性別歧視引起并不確定。我們對中國綜合社會(huì)調(diào)查(CGSS)2003和2006兩年隨機(jī)抽樣微觀數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,按照工資水平高低進(jìn)行行業(yè)劃分,并采用Brown分解方法分析性別進(jìn)入不同行業(yè)的概率差異和由此帶來的工資差異。結(jié)果發(fā)現(xiàn),女性在收入最高和最低的行業(yè)都存在進(jìn)入優(yōu)勢。男女工資性別差異主要來自于行業(yè)內(nèi)部因素,行業(yè)間可解釋工資差異占比較小,這一結(jié)論在不同時(shí)間是一致的。工資水平越高的行業(yè),性別歧視越小,而且如果行業(yè)屬于服務(wù)業(yè),女性由于性別特征而存在進(jìn)入優(yōu)勢。但是從總體上說,女性收入受到性別歧視程度存在隨時(shí)間加大的趨勢。
【作者單位】： 中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;中國證券監(jiān)督管理委員會(huì);
【關(guān)鍵詞】： 行業(yè)分割 性別工資差異 性別歧視
【分類號】：F249.24
【正文快照】： —、引邑與文獻(xiàn)回顧 男女平等是我國的一項(xiàng)基本國策,是構(gòu)建和諧社會(huì)、踐行科學(xué)發(fā)展的應(yīng)有之義。我國將男女平等作為基本準(zhǔn)則載人憲法,2005年修訂的《中國婦女權(quán)益保障法》進(jìn)一步將這項(xiàng)基本國策以法律形式固定。男女平等體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)等諸多方面,從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度

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本文編號：1038204