本文關(guān)鍵詞：PPP項(xiàng)目組織間信任的影響因素研究

  更多相關(guān)文章： PPP項(xiàng)目 組織間信任 影響因素 動(dòng)態(tài)演化

【摘要】：為理清PPP項(xiàng)目組織間信任的各類影響因素,在分析PPP項(xiàng)目交易特征和階段劃分的基礎(chǔ)上,通過整理和分析2006—2016年組織間信任的研究文獻(xiàn),得到PPP項(xiàng)目組織間信任的動(dòng)態(tài)演化示意圖,并分別從特征型信任、制度型信任和關(guān)系型信任3個(gè)維度,識(shí)別出PPP項(xiàng)目組織間信任的一般影響因素與特有影響因素,最后建立PPP項(xiàng)目組織間信任影響因素的概念模型,為繼續(xù)開展有關(guān)影響機(jī)理的實(shí)證研究奠定了理論基礎(chǔ)。
【作者單位】： 河海大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： PPP項(xiàng)目 組織間信任 影響因素 動(dòng)態(tài)演化
【分類號】：F283
【正文快照】： 公私合作制(public-private partnerships,PPP)是指社會(huì)資本參與公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)的融資與經(jīng)營管理過程中與政府之間的合作合同關(guān)系,在地鐵、醫(yī)院、高速公路、污水處理等領(lǐng)域應(yīng)用廣泛[1]。PPP項(xiàng)目的優(yōu)勢在于政府和社會(huì)資本的有效合作,實(shí)現(xiàn)公私雙方目標(biāo),使公共項(xiàng)目的效率達(dá)

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 于仲鳴;馮亞平;;建設(shè)學(xué)習(xí)型項(xiàng)目組織[J];項(xiàng)目管理技術(shù);2006年12期

2 劉文東;;項(xiàng)目組織的結(jié)構(gòu)效能淺析[J];冶金管理;2007年02期

3 李永奎;樂云;何清華;盧昱杰;;大型復(fù)雜項(xiàng)目組織網(wǎng)絡(luò)模型及實(shí)證分析[J];同濟(jì)大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2011年06期

4 尹貽林;徐志超;孫春玲;;項(xiàng)目組織中信任的研究趨勢分析[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究;2013年09期

5 趙永福;項(xiàng)目組織——日本新型的管理模式[J];經(jīng)營與管理;1990年08期

6 王彬;;建設(shè)項(xiàng)目組織系統(tǒng)集成的關(guān)鍵研究[J];科技信息;2009年23期

7 李永奎;樂云;崇丹;;大型復(fù)雜項(xiàng)目組織研究文獻(xiàn)評述:社會(huì)學(xué)視角[J];工程管理學(xué)報(bào);2011年01期

8 宋曉惠;;淺析代建制的項(xiàng)目組織[J];中國工程咨詢;2012年08期

9 臧寧寧;;項(xiàng)目組織的基因構(gòu)件方法化研究[J];價(jià)值工程;2007年03期

10 蘇月季;;中國傳統(tǒng)組織文化對現(xiàn)代項(xiàng)目組織的影響分析[J];人才資源開發(fā);2009年11期

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 通訊員 黃水林 羅重興;連城 精心做好項(xiàng)目組織簽約[N];閩西日報(bào);2013年

2 譚芳 記者 任武松;利州區(qū)：“小母�！睜可习壮l(xiāng)[N];廣元日報(bào);2008年

3 王凱軍;如何進(jìn)行項(xiàng)目組織[N];北京科技報(bào);2002年

4 記者 胡秋菊　通訊員 可貴;市規(guī)劃局四項(xiàng)舉措優(yōu)化服務(wù)[N];常德日報(bào);2009年

5 記者 王亞南 通訊員 王方;工會(huì)干部新春話創(chuàng)業(yè)[N];安陽日報(bào);2009年

6 石治榮;中鐵二公司 向精細(xì)管理要效益[N];中國質(zhì)量報(bào);2006年

7 王玉才;漣城新引項(xiàng)目組織投產(chǎn)突破30個(gè)[N];淮安日報(bào);2011年

8 曹國英;撥響創(chuàng)效鐵算盤[N];中國鐵道建筑報(bào);2014年

9 張永勝 馮學(xué)亮 仲鐵平;十二局集團(tuán)三公司破解就業(yè)與改革的矛盾[N];中國鐵道建筑報(bào);2005年

10 通訊員 趙淵青　魯苗苗;十七局集團(tuán)五公司積極為新員工成長創(chuàng)造條件[N];中國鐵道建筑報(bào);2011年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 晏永剛;巨項(xiàng)目組織聯(lián)盟合作協(xié)調(diào)機(jī)制研究[D];重慶大學(xué);2011年

2 宋硯秋;復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)項(xiàng)目組織治理研究[D];大連理工大學(xué);2009年

3 管曉霞;我國高校多學(xué)科交叉項(xiàng)目組織與管理方法研究[D];華中科技大學(xué);2011年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 徐暢;項(xiàng)目組織內(nèi)部非正式知識(shí)治理機(jī)制研究[D];天津大學(xué);2014年

2 尚U喰，

本文編號：1033634