本文選題：證券分析師 + 個(gè)人決策��； 參考：《上海金融》2012年11期

【摘要】：本文以決策理論、應(yīng)用認(rèn)知心理學(xué)以及其他研究成果為理論基礎(chǔ),利用問卷調(diào)查、因子分析和Logis-tic回歸模型等研究方法,對(duì)證券分析師個(gè)人決策及其影響因素進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。結(jié)果顯示,個(gè)人特質(zhì)、信息渠道以及選股動(dòng)機(jī)等因素對(duì)證券分析師決策績(jī)效的影響有明顯差異。其中,工作壓力與決策績(jī)效之間形成一種"倒U型"關(guān)系;而獲取更多內(nèi)部信息、熟悉上市公司基本面以及與其管理層建立良好關(guān)系等有助于提升分析師決策績(jī)效。
[Abstract]:On the basis of decision theory, cognitive psychology and other research results, this paper uses questionnaire, factor analysis and Logis-tic regression model to empirically test the individual decision making of securities analysts and its influencing factors. The results show that there are significant differences in the influence of personal traits, information channels and stock selection motivation on the decision performance of securities analysts. Among them, there is a "inverted U" relationship between job stress and decision performance, and obtaining more internal information, familiarizing with the fundamentals of listed companies and establishing a good relationship with their management will help to improve analysts' decision performance.
【作者單位】： 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;中國(guó)光大銀行上海分行;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71073101、70903046、71173146、71273165、71273166) 上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目(2009FJB004、2011BJB008) 上海市浦江人才計(jì)劃(11PJC066)
【分類號(hào)】：F830.91;F224

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

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3 胡奕明,林文雄;信息關(guān)注深度、分析能力與分析質(zhì)量——對(duì)我國(guó)證券分析師的調(diào)查分析[J];金融研究;2005年02期

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【相似文獻(xiàn)】

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3 廖翊s，

本文編號(hào)：2029681