全球化生產(chǎn)促進(jìn)資本的全球流動(dòng),發(fā)展中國(guó)家以更低的勞動(dòng)保護(hù)成本作為代價(jià)以吸引資本的青睞,工人權(quán)利保護(hù)正面臨“逐底競(jìng)爭(zhēng)”。如何治理已經(jīng)全球化的勞動(dòng)關(guān)系?基于全球治理思維,西方學(xué)者提出了全球勞動(dòng)治理的概念。作為全球治理在跨國(guó)勞資關(guān)系領(lǐng)域的延伸,全球勞動(dòng)治理為如何保障勞動(dòng)者權(quán)利、縮小國(guó)家間勞動(dòng)狀況差距提供了新思維。全球勞動(dòng)治理既可以被理解為一種治理勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)程,也可以作為國(guó)家構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和實(shí)現(xiàn)“勞動(dòng)治理優(yōu)勢(shì)”的一種機(jī)制和策略。隨著全球化的不斷深入和勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)際化,非國(guó)家行為體已成為全球勞動(dòng)治理的重要行為體之一。全球勞動(dòng)治理的單位不僅僅是國(guó)家和政府,還包括非政府組織、非國(guó)家行為體、社會(huì)運(yùn)動(dòng)、全球公民社會(huì)、跨國(guó)倡議等。因此,全球勞動(dòng)治理作為一種新興的勞動(dòng)監(jiān)管方式能否提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和治理水平?多方主體之間如何進(jìn)行合作共治勞動(dòng)關(guān)系?這些問(wèn)題值得進(jìn)一步研究與探討。本文以孟加拉服裝產(chǎn)業(yè)工人權(quán)利為研究對(duì)象,以拉納廣場(chǎng)倒塌事件后的一系列全球框架協(xié)議行動(dòng)為研究背景,從多方利益相關(guān)者如何介入孟加拉勞動(dòng)治理,探討全球勞動(dòng)治理是否有效提升國(guó)家勞動(dòng)治理能力,實(shí)現(xiàn)“體面工作”的長(zhǎng)期愿景。本文從政府、非政府組織以及品牌...

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【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖1-1文章的分析框架

第一章緒論7圖1-1文章的分析框架1.4研究方法本文研究的主要問(wèn)題是全球勞動(dòng)治理是否有效提升國(guó)家勞動(dòng)治理能力，提升工人權(quán)益。文本分析法、案例研究法、文獻(xiàn)研究法是本文的主要研究方法。1.文本分析法。該研究方法實(shí)質(zhì)就在于要闡釋所研究的文本并深挖其內(nèi)在意義。研究的主要目的有三種：一是挖....

圖3-11984-2018年孟加拉工廠增長(zhǎng)數(shù)量（個(gè)）

第三章孟加拉服裝產(chǎn)業(yè)概述27孟加拉政府和國(guó)際組織以及雇主等利益相關(guān)者采取行動(dòng)改善工人的工作條件，2014年后孟加拉服裝廠的數(shù)量繼續(xù)緩慢上升。圖3-11984-2018年孟加拉工廠增長(zhǎng)數(shù)量（個(gè)）3.3孟加拉服裝產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)3.3.1工人數(shù)量不斷增長(zhǎng)，勞動(dòng)力資源豐富如果一個(gè)地區(qū)或國(guó)家想....

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