全球化生產(chǎn)促進資本的全球流動,發(fā)展中國家以更低的勞動保護成本作為代價以吸引資本的青睞,工人權(quán)利保護正面臨“逐底競爭”。如何治理已經(jīng)全球化的勞動關(guān)系?基于全球治理思維,西方學(xué)者提出了全球勞動治理的概念。作為全球治理在跨國勞資關(guān)系領(lǐng)域的延伸,全球勞動治理為如何保障勞動者權(quán)利、縮小國家間勞動狀況差距提供了新思維。全球勞動治理既可以被理解為一種治理勞動關(guān)系的過程,也可以作為國家構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和實現(xiàn)“勞動治理優(yōu)勢”的一種機制和策略。隨著全球化的不斷深入和勞動關(guān)系的國際化,非國家行為體已成為全球勞動治理的重要行為體之一。全球勞動治理的單位不僅僅是國家和政府,還包括非政府組織、非國家行為體、社會運動、全球公民社會、跨國倡議等。因此,全球勞動治理作為一種新興的勞動監(jiān)管方式能否提高勞動標準和治理水平?多方主體之間如何進行合作共治勞動關(guān)系?這些問題值得進一步研究與探討。本文以孟加拉服裝產(chǎn)業(yè)工人權(quán)利為研究對象,以拉納廣場倒塌事件后的一系列全球框架協(xié)議行動為研究背景,從多方利益相關(guān)者如何介入孟加拉勞動治理,探討全球勞動治理是否有效提升國家勞動治理能力,實現(xiàn)“體面工作”的長期愿景。本文從政府、非政府組織以及品牌...

【文章頁數(shù)】：73 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖1-1文章的分析框架

第一章緒論7圖1-1文章的分析框架1.4研究方法本文研究的主要問題是全球勞動治理是否有效提升國家勞動治理能力，提升工人權(quán)益。文本分析法、案例研究法、文獻研究法是本文的主要研究方法。1.文本分析法。該研究方法實質(zhì)就在于要闡釋所研究的文本并深挖其內(nèi)在意義。研究的主要目的有三種：一是挖....

圖3-11984-2018年孟加拉工廠增長數(shù)量（個）

第三章孟加拉服裝產(chǎn)業(yè)概述27孟加拉政府和國際組織以及雇主等利益相關(guān)者采取行動改善工人的工作條件，2014年后孟加拉服裝廠的數(shù)量繼續(xù)緩慢上升。圖3-11984-2018年孟加拉工廠增長數(shù)量（個）3.3孟加拉服裝產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢3.3.1工人數(shù)量不斷增長，勞動力資源豐富如果一個地區(qū)或國家想....

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