公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心,涵蓋范圍廣泛,它可以對有限的企業(yè)資源進行合理配置,并將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)創(chuàng)新能力,推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。于公司而言,公司治理架構(gòu)對公司的技術(shù)創(chuàng)新有著最直接的影響,企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展水平有決定作用。因此,本研究以公司治理理論、技術(shù)創(chuàng)新理論、內(nèi)生增長理論三個基本理論為理論基礎(chǔ),對既有文獻進行整理和學(xué)習(xí)后建立實證檢驗?zāi)Ｐ?選取部分可以代表公司治理因素的股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會、高層管理者三個維度的變量,研究其對技術(shù)創(chuàng)新的影響。本研究的研究對象是按照證監(jiān)會行業(yè)分類中在創(chuàng)業(yè)板上市的高新制造業(yè)企業(yè),其中剔除了ST企業(yè)和金融類企業(yè)后剩余235家企業(yè),研究的時間窗口為2013年-2016年,本研究所用到的數(shù)據(jù)來源為國泰安、萬得以及企業(yè)披露的年報、新聞等。對數(shù)據(jù)進行整理后,利用計量軟件SPSS,從公司治理的三個主體(股東、董事會、高管)出發(fā),進一步探討公司治理對技術(shù)創(chuàng)新的影響。通過對以上問題的研究,本文最終得出以下結(jié)論:股權(quán)集中度越高,越不利于企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新;董事會規(guī)模越大會抑制企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新;獨立董事越多,也會對技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生不利影響;薪酬激勵和股權(quán)激勵會激勵管理者增加對技術(shù)創(chuàng)新的投入。此...

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景與研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究內(nèi)容與研究方法
        1.2.1 研究內(nèi)容
        1.2.2 論文研究方法
        1.2.3 研究框架
第2章 理論基礎(chǔ)
    2.1 公司治理理論
        2.1.1 現(xiàn)代管家理論
        2.1.2 委托代理理論
        2.1.3 利益相關(guān)者理論
    2.2 技術(shù)創(chuàng)新理論
    2.3 內(nèi)生增長理論
第3章 文獻綜述與假設(shè)
    3.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)與技術(shù)創(chuàng)新
        3.1.1 股權(quán)屬性與技術(shù)創(chuàng)新
        3.1.2 股權(quán)集中度與技術(shù)創(chuàng)新
        3.1.3 實證假設(shè)
    3.2 董事會與技術(shù)創(chuàng)新
        3.2.1 董事會規(guī)模與技術(shù)創(chuàng)新
        3.2.2 董事會結(jié)構(gòu)與技術(shù)創(chuàng)新
        3.2.3 兩職合一與技術(shù)創(chuàng)新
        3.2.4 實證假設(shè)
    3.3 高層管理者與技術(shù)創(chuàng)新
        3.3.1 股權(quán)激勵與技術(shù)創(chuàng)新
        3.3.2 薪酬激勵與技術(shù)創(chuàng)新
        3.3.3 高管特征與技術(shù)創(chuàng)新
        3.3.4 實證假設(shè)
    3.4 本章小結(jié)
第4章 實證研究設(shè)計
    4.1 數(shù)據(jù)來源及樣本選擇說明
    4.2 變量定義
        4.2.1 解釋變量
        4.2.2 被解釋變量
        4.2.3 控制變量
    4.3 模型設(shè)計
第5章 實證結(jié)果分析
    5.1 描述統(tǒng)計分析
    5.2 相關(guān)性分析
    5.3 回歸分析
        5.3.1 按規(guī)模對比分析
        5.3.2 按成長性對比分析
        5.3.3 回歸分析小結(jié)
    5.4 穩(wěn)健性檢驗
    5.5 本章小結(jié)
第6章 研究結(jié)論與展望
    6.1 主要研究結(jié)論
    6.2 未來研究展望
參考文獻
致謝



本文編號：4012305