本文關鍵詞：沈陽市民辦養(yǎng)老機構(gòu)運營困境與對策研究

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【摘要】：近些年來，沈陽市老年人口呈現(xiàn)高齡化、空巢化、失能化日益加劇的態(tài)勢，養(yǎng)老問題日益突出。傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老功能越來越難以應對日益嚴峻的“三化”形勢。因此大力發(fā)展多種養(yǎng)老模式，實現(xiàn)養(yǎng)老服務的社會化，成為擺在政府面前急需解決的問題。機構(gòu)養(yǎng)老作為實現(xiàn)養(yǎng)老服務社會化的有效方式之一，，逐步受到政府與社會越來越多的關注。特別是隨著近些年來我國社會福利社會化事業(yè)的不斷推進與沈陽市機構(gòu)養(yǎng)老需求的不斷增加，沈陽市民辦養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量和規(guī)模也在日益增大，在養(yǎng)老服務行業(yè)中扮演著越來越重要的角色。加快沈陽市民辦養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展，有利于解決該市日益沉重的養(yǎng)老問題，減低人口老齡化所產(chǎn)生的負面效應，促進沈陽市經(jīng)濟、社會的和諧發(fā)展。 全文分為五個章節(jié)。第一章為緒論部分，具體內(nèi)容涉及本文的研究背景、研究意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究內(nèi)容、研究方法以及創(chuàng)新點。第二章對“民辦養(yǎng)老機構(gòu)”的概念進行界定，同時闡述民辦養(yǎng)老機構(gòu)的相關理論基礎。第三章為本文的重點，首先強調(diào)沈陽市發(fā)展民辦養(yǎng)老機構(gòu)的必要性，其次描述當前沈陽市民辦養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀，再次指出當前沈陽市民辦養(yǎng)老機構(gòu)運營中存在的困境，最后對沈陽市民辦養(yǎng)老機構(gòu)運營中存在的困境進行原因分析。第四章為經(jīng)驗介紹，通過對香港地區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展實踐進行分析，從而為沈陽市民辦養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展提供有益的啟示。第五章為對策建議部分，針對沈陽市民辦養(yǎng)老機構(gòu)運營中存在的主要困境，同時借鑒香港經(jīng)驗，為改善沈陽市民辦養(yǎng)老機構(gòu)的運營困境提供對策建議。 研究表明，沈陽市民辦養(yǎng)老機構(gòu)由于受內(nèi)外部因素的影響，在運營過程中存在護理人力資源嚴重不足、機構(gòu)盈利能力較弱、與公辦養(yǎng)老機構(gòu)的不平等競爭、面臨的法律風險較大等主要困境。想要改善沈陽市民辦養(yǎng)老機構(gòu)的運營困境亟需政府、民辦養(yǎng)老機構(gòu)自身以及非政府組織的共同努力。
【關鍵詞】：民辦養(yǎng)老機構(gòu) 運營 困境與對策
【學位授予單位】：沈陽師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：D669.6;F719
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-7
• 目錄7-9
• 第一章 緒論9-16
• 一、 問題意識9-10
• （一） 研究背景9-10
• （二） 研究意義10
• 二、 國內(nèi)外研究綜述10-13
• （一） 國內(nèi)相關研究現(xiàn)狀10-12
• （二） 國外相關研究現(xiàn)狀12-13
• 三、 研究內(nèi)容及研究方法13-15
• （一） 研究內(nèi)容13-14
• （二） 研究方法14-15
• 四、 本文創(chuàng)新點15-16
• 第二章 相關概念界定及理論基礎16-19
• 一、 相關概念界定16
• （一） 民辦養(yǎng)老機構(gòu)16
• 二、 民辦養(yǎng)老機構(gòu)相關理論基礎16-19
• （一） 社會福利社會化16-17
• （二） 需求層次理論17-19
• 第三章 沈陽市民辦養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀與困境分析19-29
• 一、 沈陽市發(fā)展民辦養(yǎng)老機構(gòu)的必要性19-21
• （一） 緩解養(yǎng)老床位供求矛盾19
• （二） 降低高齡、失能、空巢老人的入住門檻19-21
• 二、 沈陽市民辦養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀21-23
• （一） 政府對民辦養(yǎng)老機構(gòu)的管理與扶持情況21-22
• （二） 沈陽市民辦養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展概況22-23
• 三、 沈陽市民辦養(yǎng)老機構(gòu)運營中存在的困境23-26
• （一） 護理人力資源嚴重不足23-24
• （二） 機構(gòu)盈利能力較弱24-25
• （三） 與公辦養(yǎng)老機構(gòu)的不平等競爭25
• （四） 面臨的法律風險較大25-26
• 四、 沈陽市民辦養(yǎng)老機構(gòu)運營中存在的困境的原因分析26-29
• （一） 護理人員工作強度大且待遇偏低26
• （二） 從業(yè)人員整體素偏低26-27
• （三） 政府扶持力度不夠且優(yōu)惠政策難以落實27-28
• （四） 相關法律、法規(guī)不健全28-29
• 第四章 香港養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展實踐與經(jīng)驗借鑒29-33
• 一、 香港人口老齡化現(xiàn)狀與趨勢29
• 二、 香港養(yǎng)老機構(gòu)的類型29-30
• 三、 香港養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展經(jīng)驗借鑒30-33
• 第五章 改善沈陽市民辦養(yǎng)老機構(gòu)運營困境的對策與建議33-40
• 一、 強化政府的主導作用33-34
• （一） 加大政府財政投入的力度33
• （二） 完善并落實相關扶持政策33-34
• （三） 建立健全相關地方法規(guī)34
• 二、 提升從業(yè)人員的整體素質(zhì)與待遇34-36
• （一） 積極培育養(yǎng)老服務人才34-35
• （二） 加強從業(yè)人員的在職培訓35
• （三） 提升從業(yè)人員的整體待遇水平35-36
• 三、 加強機構(gòu)的內(nèi)部建設36-38
• （一） 樹立“以人為本”的服務理念36-37
• （二） 重視機構(gòu)的內(nèi)部管理37
• （三） 積極引進養(yǎng)老服務人才37-38
• 四、 鼓勵志愿者組織參與養(yǎng)老服務事業(yè)38-40
• （一） 建立養(yǎng)老服務專向志愿者隊伍38
• （二） 建立并完善志愿者服務機制38-40
• 參考文獻40-43
• 致謝43-44
• 個人簡介44

【參考文獻】

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本文編號：991547