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北京高星級飯店女性員工性別感知分析

發(fā)布時間:2017-10-02 02:11

  本文關(guān)鍵詞:北京高星級飯店女性員工性別感知分析


  更多相關(guān)文章: 女性員工 從業(yè)動機 從業(yè)性別歧視 從業(yè)性別影響 飯店業(yè)


【摘要】:女性研究是當前國際學術(shù)界的熱點領(lǐng)域,飯店業(yè)是女性從業(yè)集中的行業(yè),從性別感知視角探討飯店女性從業(yè)的研究具有較強的理論與現(xiàn)實意義。文章以北京4家內(nèi)資五星級飯店中的女性員工為研究對象,通過問卷調(diào)查和SPSS軟件統(tǒng)計分析,探討飯店女性從業(yè)性別感知。研究發(fā)現(xiàn):(1)女性員工的從業(yè)動機結(jié)構(gòu)有很明顯的性別覺醒意識。女性就業(yè)的首要動機是以實現(xiàn)自我價值為核心的追求男女平等和得到社會認可等因素,其次為地方吸引條件和工作本身能給她們帶來的激情與樂趣,職業(yè)避風港和親友因素并不是她們就業(yè)考慮的重要動力。(2)飯店業(yè)女性從業(yè)存在程度不一的性別歧視感知,水平職業(yè)隔離和玻璃天花板效應感知較為強烈,工資性別差異認同較弱,垂直職業(yè)隔離現(xiàn)象較不認同。(3)飯店就業(yè)給女性帶來了精神和物質(zhì)雙重層面的積極影響。在物質(zhì)層面,飯店從業(yè)給女性帶來的能力素質(zhì)提高和更多就業(yè)機會感知最為強烈;在精神層面,女性獨立意識的提升得到最強認同。
【作者單位】: 安徽師范大學國土資源與旅游學院;
【關(guān)鍵詞】女性員工 從業(yè)動機 從業(yè)性別歧視 從業(yè)性別影響 飯店業(yè)
【基金】:國家自然科學基金項目“自然觀光地旅游從業(yè)移民空間行為、動力機制及區(qū)域社會經(jīng)濟影響研究——以九寨溝、黃山為例”(41271172)資助~~
【分類號】:C913.68;F719
【正文快照】: 引言女性研究及女性學理論的發(fā)展得益于女性主義運動與女性主義思潮兩股力量。女性主義已經(jīng)發(fā)展為一種對女性及其性別進行全方位認識的思想,其目的是為了在提高女性自身的權(quán)利、地位的同時,使人權(quán)或民權(quán)得到廣泛的貫徹和實施,使兩性關(guān)系、婚姻、家庭、人類和社會制度健康協(xié)調(diào)

【參考文獻】

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9 黃春曉;;女性主義理論及其對空間規(guī)劃的啟示[J];江蘇城市規(guī)劃;2006年05期

10 楊釗;陸林;;旅游勞工職業(yè)轉(zhuǎn)換動力實證分析——以九華山為例[J];旅游學刊;2006年02期

【共引文獻】

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3 韓陽;;女性主義視角下中國職業(yè)性別不平等原因分析[J];邊疆經(jīng)濟與文化;2007年02期

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【二級參考文獻】

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3 鄭昌江;女性旅游消費動因的分析[J];商業(yè)研究;2002年10期

4 崔世良;常鵬飛;;我國女性就業(yè)歧視研究綜述[J];中國城市經(jīng)濟;2011年18期

5 李曉寧;;職業(yè)分割、性別歧視與工資差距[J];財經(jīng)科學;2008年02期

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7 林艷艷;;從性別角度解析女大學生就業(yè)難問題[J];產(chǎn)業(yè)與科技論壇;2008年03期

8 陸林,宣國富,章錦河,楊效忠,汪德根;海濱型與山岳型旅游地客流季節(jié)性比較——以三亞、北海、普陀山、黃山、九華山為例[J];地理學報;2002年06期

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10 蘇勤,林炳耀;基于態(tài)度與行為的我國旅游地居民的類型劃分——以西遞、周莊、九華山為例[J];地理研究;2004年01期

【相似文獻】

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5 李爽;;星級酒店基層女性員工工作壓力問題與對策[J];出國與就業(yè)(就業(yè)版);2011年20期

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7 朱懷梅;;淺談女性員工的職業(yè)生涯規(guī)劃[J];科技視界;2012年28期

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6 趙曉琳;知識型女性員工工作家庭沖突研究[D];西南財經(jīng)大學;2010年

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9 彭義芳;G酒店女性員工工作家庭沖突問題及對策研究[D];廣西大學;2014年

10 宋巍;知識女性職業(yè)選擇的障礙及其對策研究[D];黑龍江大學;2010年



本文編號:956953

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