本文關(guān)鍵詞：公共治理視角下溫州市人才中介服務(wù)行業(yè)的發(fā)展困境及對(duì)策研究

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【摘要】：1987年我國(guó)第一家民營(yíng)性職業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)在溫州成立,經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展,人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量上快速增長(zhǎng)、質(zhì)量上日益求精,人才中介服務(wù)行業(yè)也在溫州地區(qū)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著重要地位,并以其專業(yè)化的服務(wù),解決人才供需矛盾,不斷優(yōu)化人才資源配置,形成了以現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、人才獵頭為主要內(nèi)容的人才中介服務(wù)體系。近年來(lái)溫州不斷出臺(tái)新政策,推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,在2015年的政府工作報(bào)告中更是把人才作為推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的首要因素,并成立專門(mén)的招才局,狠抓高層次高技能人才的引進(jìn)與培養(yǎng),進(jìn)一步明確人才在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的核心資源、第一資源地位。人才中介服務(wù)行業(yè)作為服務(wù)人才、優(yōu)化人才資源配置的主體,在新常態(tài)下,要為溫州趕超發(fā)展突破創(chuàng)新、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)方面發(fā)揮重要作用。本文通過(guò)對(duì)溫州市人才中介服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀闡述,分析發(fā)展困境成因,結(jié)合公共治理理論,并對(duì)照西方國(guó)家人才中介服務(wù)行業(yè)的先進(jìn)治理模式,探尋溫州市人才中介服務(wù)行業(yè)的治理新對(duì)策。本文選擇溫州這一特定城市作為研究區(qū)域,從時(shí)代背景出來(lái),指出人才中介服務(wù)行業(yè)在促進(jìn)人才交流與發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人才中介和人才資源供需雙方協(xié)調(diào)發(fā)展、強(qiáng)化企業(yè)人力資源管理等方面的重要作用。通過(guò)對(duì)溫州市人才中介服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的分析,指出其在行業(yè)機(jī)構(gòu)自主權(quán)較小、行業(yè)機(jī)構(gòu)主體地位不平等、行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度低、行業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)缺少特色等方面存在的問(wèn)題,翔實(shí)可觀分析問(wèn)題存生的原因,并對(duì)比美國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)等4個(gè)西方發(fā)達(dá)國(guó)家的人才中介服務(wù)行業(yè)治理模式,借鑒其先進(jìn)的治理經(jīng)驗(yàn),比如創(chuàng)造良好的行業(yè)發(fā)展環(huán)境、注重法治化建設(shè)、依靠行業(yè)協(xié)會(huì)和平衡經(jīng)營(yíng)性與公益性業(yè)務(wù)。在上述背景下,作者結(jié)合溫州市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況,從公共治理理論角度出發(fā),總結(jié)得出強(qiáng)化政府“元治理”角色、建立自主自治公共治理體系、強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和統(tǒng)籌公益性服務(wù)與營(yíng)利性業(yè)務(wù)等四條困境治理對(duì)策。希望通過(guò)治理對(duì)策的有效實(shí)施,實(shí)現(xiàn)人才資源的合理配置,這對(duì)推進(jìn)溫州的“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略和促進(jìn)溫州經(jīng)濟(jì)新一輪大發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。
【關(guān)鍵詞】：人才中介 服務(wù)行業(yè) 公共治理 元治理
【學(xué)位授予單位】：華東政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：C964.2;F719
【目錄】：

• 摘要2-4
• Abstract4-9
• 導(dǎo)言9-14
• 一、研究背景9-10
• 二、研究意義與目的10
• 三、國(guó)內(nèi)外研究綜述10-13
• 四、論文研究框架與研究方法13-14
• 第一章 人才中介服務(wù)概念闡釋及其治理理論基礎(chǔ)14-20
• 第一節(jié) 概念闡釋14-16
• 一、人才中介服務(wù)概念及其作用14-15
• 二、人才中介服務(wù)行業(yè)概述15-16
• 第二節(jié) 困境治理的理論基礎(chǔ)分析16-20
• 一、公共治理理論興起的背景17-19
• 二、公共治理理論的基本主張19-20
• 第二章 溫州市人才中介服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀及其存在的問(wèn)題20-28
• 第一節(jié) 溫州市人才中介服務(wù)行業(yè)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀分析20-24
• 一、現(xiàn)場(chǎng)招聘現(xiàn)狀分析21-22
• 二、網(wǎng)絡(luò)招聘現(xiàn)狀分析22-23
• 三、獵頭服務(wù)現(xiàn)狀分析23-24
• 第二節(jié) 人才中介服務(wù)行業(yè)存在的問(wèn)題24-28
• 一、行業(yè)機(jī)構(gòu)自主權(quán)較小24-25
• 二、主體地位不平等25
• 三、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度低25-26
• 四、業(yè)務(wù)服務(wù)缺少特色26-28
• 第三章 溫州市人才中介服務(wù)行業(yè)問(wèn)題的成因分析28-33
• 第一節(jié) 政府主導(dǎo)，缺乏靈活實(shí)效28-29
• 第二節(jié) 沒(méi)有發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用29-30
• 第三節(jié) 行業(yè)壁壘高，，市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻高30-31
• 第四節(jié) 政府性機(jī)構(gòu)發(fā)展目標(biāo)不明確31-33
• 第四章 國(guó)內(nèi)外人才中介服務(wù)行業(yè)治理模式借鑒33-38
• 第一節(jié) 國(guó)內(nèi)外人才中介服務(wù)行業(yè)治理模式33-36
• 一、國(guó)內(nèi)人才中介服務(wù)行業(yè)治理模式33-34
• 二、國(guó)外人才中介服務(wù)行業(yè)治理模式34-36
• 第二節(jié) 對(duì)溫州市人才中介服務(wù)行業(yè)治理的經(jīng)驗(yàn)借鑒36-38
• 一、創(chuàng)造和諧的行業(yè)發(fā)展環(huán)境36-37
• 二、注重行業(yè)發(fā)展的法制化建設(shè)37
• 三、依靠行業(yè)協(xié)會(huì)組織37
• 四、規(guī)范公益性服務(wù)內(nèi)容37-38
• 第五章 公共治理理論視角下溫州市人才中介服務(wù)行業(yè)治理對(duì)策38-47
• 第一節(jié) 強(qiáng)化政府的“元治理”角色38-40
• 一、努力構(gòu)建服務(wù)型政府38-39
• 二、發(fā)揮法律法規(guī)的作用39-40
• 第二節(jié) 建立自主自治的公共治理體系40-43
• 一、建立地區(qū)行業(yè)協(xié)會(huì)41
• 二、構(gòu)建行業(yè)“法治、德治、自治”體系41-43
• 第三節(jié) 強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制43-45
• 一、促進(jìn)市場(chǎng)主體公平競(jìng)爭(zhēng)43
• 二、加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)督43-44
• 三、創(chuàng)造良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境44-45
• 第四節(jié) 統(tǒng)籌公益性服務(wù)與營(yíng)利性業(yè)務(wù)45-47
• 一、剝離機(jī)構(gòu)公益性服務(wù)內(nèi)容45-46
• 二、加大政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)力度46-47
• 第六章 結(jié)論與展望47-48
• 參考文獻(xiàn)48-52
• 致謝52-53

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 魏崇輝;;西方公共治理理論在當(dāng)代中國(guó)有效適用的邏輯[J];科學(xué)決策;2013年06期

本文編號(hào)：536889