本文關鍵詞：外商直接投資、勞動力市場與工資溢出效應，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：利用中國制造業(yè)12180家企業(yè)1998～2001年的面板數(shù)據(jù),本文在估計了內資企業(yè)和外資企業(yè)在不同行業(yè)和地區(qū)間工資差距的基礎上,利用系統(tǒng)廣義矩估計方法,從勞動力市場角度,考察了FDI通過影響勞動力供求以及由支付高工資所導致的工資溢出效應兩種途徑對內資企業(yè)的工資影響。從總體上看,外資企業(yè)自身的較高技術水平、資本密集度等企業(yè)特征能在很大程度上解釋內、外資企業(yè)間的工資差距,但在控制了上述企業(yè)特征因素的影響后,外資企業(yè)的工資水平仍不同程度的高于內資企業(yè);外資企業(yè)通過影響勞動力供求對內資企業(yè)的工資水平具有顯著的正向影響,而外資企業(yè)通過支付高工資這一行為,對內資企業(yè)存在明顯的負向工資溢出效應,特別是對于細分行業(yè)而言;而內資企業(yè)工資水平的提高更多的是來自于其他內資企業(yè)的工資溢出影響以及企業(yè)自身技術水平和人均資本投入的提高。
【作者單位】： 湖南大學經(jīng)濟與貿(mào)易學院;魯東大學經(jīng)濟學院;美國佐治亞理工大學經(jīng)濟學院;
【關鍵詞】： 外商直接投資 勞動力市場 工資溢出 工資差距 系統(tǒng)廣義矩估計
【基金】：國家社會科學基金重大項目(07&ZD017) 湖南省社科基金重點項目(08GZDZ08) 教育部人文社會科學研究規(guī)劃項目資助
【分類號】：F719
【正文快照】： 一、引言由于外商直接投資(FDI)集資本、技術和管理等技能于一體,被認為是直接資本輸入和間接知識溢出的重要源泉(Balasubramanyam et al.,1996),因此眾多的發(fā)展中國家尤其對于處于經(jīng)濟轉型中的中國而言,把引進外資作為經(jīng)濟發(fā)展的一個重要戰(zhàn)略。改革開放30年來,我國的引資規(guī)

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本文編號：390974