發(fā)布時(shí)間：2021-07-12 15:00

　　未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),人力資源是所有企業(yè)最重要的資源,而薪酬也就當(dāng)之無(wú)愧地成為人力資源管理諸多問(wèn)題的重中之重。但是目前私人教練薪酬體系卻存在著諸多問(wèn)題。本研究運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法和專(zhuān)家訪談法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)和邏輯分析法等,對(duì)北京市健身俱樂(lè)部私人教練薪酬體系現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查和分析,總結(jié)目前北京市健身俱樂(lè)部私人教練薪酬體系存在的問(wèn)題,并根據(jù)北京市健身俱樂(lè)部的實(shí)際情況對(duì)私人教練的薪酬體系進(jìn)行再設(shè)計(jì)。本研究得出以下結(jié)論:1、大部分俱樂(lè)部薪酬管理制度混亂,政策執(zhí)行較差,工資隨意性很大。2、固定工資（底薪）的比例過(guò)低,私人教練的收入極不穩(wěn)定,缺乏保障。3、崗位工資設(shè)計(jì)欠缺工齡工資、學(xué)歷工資和工資調(diào)整政策。4、現(xiàn)行的提成設(shè)計(jì)不利于全方位調(diào)動(dòng)私人教練的積極性,容易造成私人教練因?yàn)椴煌瑯I(yè)績(jī)起伏而造成收入波動(dòng),私人教練流失率較高。5、對(duì)于俱樂(lè)部而言,福利費(fèi)用沒(méi)有被計(jì)入整體薪酬,發(fā)揮的功效有限。針對(duì)以上分析得出以下建議:1、健身俱樂(lè)部應(yīng)該完善薪酬制度,加強(qiáng)對(duì)薪酬的管理,安排專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行人力資源管理的基礎(chǔ)工作,為私人教練的薪酬管理提供相對(duì)科學(xué)和合理的依據(jù)。2、私人教練的薪酬管理對(duì)于健身俱樂(lè)部的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略有重要... 

【文章來(lái)源】：北京體育大學(xué)北京市 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：60 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 前言
    1.1 選題依據(jù)
    1.2 研究目的
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 國(guó)外薪酬的研究現(xiàn)狀
    2.2 國(guó)內(nèi)薪酬的研究現(xiàn)狀
3 研究對(duì)象和方法
    3.1 研究對(duì)象
    3.2 研究方法
        3.2.1 文獻(xiàn)資料法
        3.2.2 問(wèn)卷調(diào)查法
        3.2.3 專(zhuān)家訪談法
        3.2.4 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法與邏輯分析法
4 研究結(jié)果
    4.1 相關(guān)概念的界定
        4.1.1 健身俱樂(lè)部
        4.1.2 健身私人教練
        4.1.3 績(jī)效
    4.2 相關(guān)理論
        4.2.1 薪酬的含義
        4.2.2 薪酬體系的構(gòu)成
        4.2.3 薪酬體系設(shè)計(jì)的目的
        4.2.4 健身俱樂(lè)部私人教練及其管理的特點(diǎn)
        4.2.5 健身俱樂(lè)部私人教練薪酬體系設(shè)計(jì)的原則
        4.2.6 健身俱樂(lè)部私人教練薪酬的理論基礎(chǔ)
    4.3 北京市健身俱樂(lè)部私人教練薪酬體系現(xiàn)狀分析及問(wèn)題研究
        4.3.1 北京市健身俱樂(lè)部私人教練基本情況現(xiàn)狀分析
        4.3.2 北京市健身俱樂(lè)部私人教練薪酬體系分析
        4.3.3 北京市健身俱樂(lè)部私人教練薪酬體系存在的問(wèn)題
    4.4 北京市健身俱樂(lè)部私人教練薪酬體系再設(shè)計(jì)及問(wèn)題研究
        4.4.1 健身俱樂(lè)部私人教練薪酬體系再設(shè)計(jì)的迫切性和必要性
        4.4.2 健身俱樂(lè)部私人教練幾種薪酬計(jì)劃分析
        4.4.3 健身俱樂(lè)部私人教練薪酬體系應(yīng)與俱樂(lè)部戰(zhàn)略相匹配
        4.4.4 北京市健身俱樂(lè)部私人教練薪酬體系再設(shè)計(jì)
5 結(jié)論與建議
    5.1 結(jié)論
    5.2 建議
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
個(gè)人簡(jiǎn)歷 在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]體育市場(chǎng)中大眾健美操的發(fā)展趨勢(shì)[J]. 胡汨,鄭麗冰.  武漢體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2003(03)
[2]21世紀(jì)初天津等四城市健身俱樂(lè)部發(fā)展方向構(gòu)想[J]. 張劍峰,高緒秀.  天津職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào). 2002(04)
[3]珠江三角洲群眾體育活動(dòng)點(diǎn)及經(jīng)營(yíng)性體育健身娛樂(lè)場(chǎng)所的現(xiàn)狀調(diào)查與分析——兼論群眾性體育俱樂(lè)部的組建模式[J]. 呂樹(shù)庭,韓會(huì)君,辛利,車(chē)建平,林顯鵬,韓鳳月,周在平.  廣州體育學(xué)院學(xué)報(bào). 1998(03)



本文編號(hào)：3280132