【摘要】：我國勞動(dòng)密集型企業(yè)一線員工流失現(xiàn)象十分嚴(yán)重。如何留住一線員工,已經(jīng)成為相關(guān)企業(yè)共同關(guān)注的難題。本文以某五星級酒店為研究對象,基于案例研究的方法對其員工離職的詳細(xì)信息進(jìn)行篩選、統(tǒng)計(jì)、提煉,分析企業(yè)為什么會出現(xiàn)"招不進(jìn),留不住"的用工現(xiàn)象,找出了人力資源管理中存在的問題和員工離職的三大因素,并提出了切實(shí)可行的解決方案。

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2577292