【摘要】：基于2002年和2008年中國(guó)家庭收入微觀調(diào)查數(shù)據(jù)(CHIPS),文章通過(guò)SRM模型探討了中國(guó)服務(wù)業(yè)與制造業(yè)的工資決定和產(chǎn)業(yè)進(jìn)入,并利用部分識(shí)別模型分析了產(chǎn)業(yè)間勞動(dòng)力的配置效率。分析結(jié)果表明,如果將勞動(dòng)者分為三類(lèi),第一類(lèi)在服務(wù)業(yè)擁有相對(duì)優(yōu)勢(shì),第二類(lèi)在制造業(yè)擁有相對(duì)優(yōu)勢(shì),第三類(lèi)基本無(wú)差異,那么,第一類(lèi)中90%以上都進(jìn)入了服務(wù)業(yè),第二類(lèi)中少于30%進(jìn)入了制造業(yè),這是造成服務(wù)業(yè)與制造業(yè)工資差距的重要原因。分析還表明,勞動(dòng)力在服務(wù)業(yè)中的配置是有效的,在制造業(yè)中的配置是低效的。

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