【摘要】：外商直接投資(FDI)與就業(yè)之間的聯(lián)系受到各種宏觀和微觀因素的綜合影響,因而難以完整的評價FDI的就業(yè)效應(yīng)�；�"兩缺口"模型、投資乘數(shù)原理、就業(yè)理論以及經(jīng)濟(jì)增長理論對FDI就業(yè)效應(yīng)的定性研究及影響機(jī)理分析得出,外商直接投資能夠通過直接和間接影響增加就業(yè)機(jī)會,一定程度上對東道國具有積極的就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)。建議東道國通過調(diào)整本國的宏觀政策以吸引更多的外商直接投資,從而創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會并提高就業(yè)水平。
[Abstract]:The relationship between foreign direct investment (FDI) and employment is influenced by various macro and micro factors, so it is difficult to evaluate the employment effect of FDI. Based on the "two-gap" model, the principle of investment multiplier, employment theory and economic growth theory on the employment effect of FDI qualitative research and mechanism analysis, it is concluded that FDI can increase employment opportunities through direct and indirect effects. To a certain extent, the host country has a positive employment creation effect. It is suggested that the host country should adjust its macro policies to attract more foreign direct investment, thus creating employment opportunities and raising the employment level.
【作者單位】： 西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;西北大學(xué)外國語學(xué)院;
【基金】：西安市科技局軟科學(xué)研究項目(SF09015)
【分類號】：F719

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：2404345