【摘要】：產(chǎn)業(yè)的競爭說到底就是人才的競爭,知識密集型服務業(yè)更是如此。我國的知識密集型服務業(yè)發(fā)展速度很快,但整體競爭力在國際上仍處于劣勢,專業(yè)人才的匱乏就是其中一個重要的原因。需要不斷創(chuàng)新知識密集型服務業(yè)人才培養(yǎng)模式,加大人才培養(yǎng)改革力度,推進適應于知識密集型服務業(yè)高技能人才培養(yǎng)機制,形成高素質(zhì)的知識密集型服務產(chǎn)業(yè)大軍,對實現(xiàn)知識密集型服務業(yè)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)化、提高知識密集型服務業(yè)的核心競爭力有著重要作用。
[Abstract]:In the end, the competition of industry is the competition of talents, especially the knowledge-intensive service industry. China's knowledge-intensive service industry is developing rapidly, but its overall competitiveness is still at a disadvantage in the world. The shortage of professionals is one of the important reasons. It is necessary to continuously innovate the training mode of knowledge-intensive service personnel, intensify the reform of talent training, promote the mechanism for training highly skilled personnel in knowledge-intensive services, and form a high-quality army of knowledge-intensive service industries. It plays an important role in realizing the industrial optimization of knowledge-intensive service industry and improving the core competitiveness of knowledge-intensive service industry.
【作者單位】： 常州工程職業(yè)技術(shù)學院;
【基金】：江蘇省教育廳高校哲學社會科學研究項目——政府、企業(yè)、院校、科研院所四維一體的產(chǎn)學研創(chuàng)新模式研究(以常州科教城為例)(09SJB880010)的階段性成果
【分類號】：F719;F272.92

【參考文獻】

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本文編號：2394323