【摘要】：本文從發(fā)展中國家的視角出發(fā),構(gòu)建理論模型考察了承接國際外包、價值鏈升級對我國高技能勞動力就業(yè)的影響機制,并利用中國經(jīng)濟普查年鑒數(shù)據(jù)和面板門檻模型實證檢驗了承接國際外包活動對我國工業(yè)行業(yè)高技能勞動力就業(yè)的影響。研究結(jié)果表明,我國承接全球價值鏈外包的不同環(huán)節(jié)以及高低兩種技能勞動力的替代彈性對我國高技能勞動力就業(yè)具有重要的影響。實證結(jié)果顯示存在面板門檻效應(yīng),當(dāng)我國工業(yè)行業(yè)承接國際外包環(huán)節(jié)低于或接近我國要素稟賦結(jié)構(gòu)時,承接國際外包對我國高技能勞動力就業(yè)產(chǎn)生了負(fù)面影響;而當(dāng)承接國際外包環(huán)節(jié)明顯高于我國要素稟賦結(jié)構(gòu)時,承接國際外包則產(chǎn)生了顯著的正面影響。從長期看,進(jìn)一步動態(tài)提升我國要素稟賦結(jié)構(gòu)以及破除限制勞動力流動體制障礙是提高全球化對我國高技能勞動力就業(yè)促進(jìn)效應(yīng)的重要舉措。
[Abstract]:From the perspective of developing countries, this paper constructs a theoretical model to examine the impact mechanism of international outsourcing and value chain upgrading on the employment of China's highly skilled labor force. Using the data of China Economic Census Yearbook and panel threshold model, this paper empirically examines the impact of undertaking international outsourcing activities on the employment of highly skilled labor force in China's industrial sector. The results show that the different links of global value chain outsourcing and the substitution elasticity of high and low skill labor force have an important impact on the employment of high skilled labor force in China. The empirical results show that there is a panel threshold effect. When the international outsourcing sector in China is lower than or close to the factor endowment structure of our country, undertaking international outsourcing has a negative impact on the employment of China's highly skilled labor force. When the undertaking of international outsourcing is obviously higher than that of our country's factor endowment structure, undertaking international outsourcing has a significant positive effect. In the long run, it is an important measure to promote the employment effect of the highly skilled labor force in our country by further improving the structure of factor endowment and breaking down the obstacles of restricting the labor flow.
【作者單位】： 南京審計學(xué)院經(jīng)濟學(xué)院;
【基金】：2011年國家社會科學(xué)基金項目“國際外包下的偏向性技術(shù)進(jìn)步與行業(yè)收入差距研究”(項目編號:11CJL040) 2012年高校“青藍(lán)工程”科技創(chuàng)新團隊—價值鏈分工的經(jīng)濟效應(yīng) “十二五”期間江蘇省重點(培育)學(xué)科-理論經(jīng)濟學(xué) 江蘇省社科基金(項目編號:12EYC011、12EYD016)的資助
【分類號】：F719;F249.21;F224

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本文編號：2291197