本文關(guān)鍵詞：國(guó)際外包、勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)入歧視與行業(yè)技能工資差距——基于1995-2011年中國(guó)工業(yè)行業(yè)的面板數(shù)據(jù)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《經(jīng)濟(jì)評(píng)論》 2014年02期

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國(guó)際外包、勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)入歧視與行業(yè)技能工資差距——基于1995-2011年中國(guó)工業(yè)行業(yè)的面板數(shù)據(jù)

 

【摘要】：本文基于全球垂直分工的視角,構(gòu)建理論模型將我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)入歧視這一制度特征納入到全球化與工資不平等的分析框架中,并利用動(dòng)態(tài)面板模型實(shí)證檢驗(yàn)了不同形式國(guó)際外包對(duì)1995-2011年我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)入歧視以及行業(yè)內(nèi)相對(duì)工資差距的影響。研究發(fā)現(xiàn),全球化和國(guó)際外包通過(guò)技術(shù)升級(jí)、產(chǎn)業(yè)重組和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等效應(yīng)改善了我國(guó)制造業(yè)的勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)入歧視狀況,我國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)和壟斷性行業(yè)的勞動(dòng)力進(jìn)入扭曲程度分別從1995年的25.21%和65.27%下降至2011年的15.37%和37.27%。并且,分行業(yè)的研究結(jié)果顯示,不同形式的國(guó)際外包對(duì)我國(guó)不同行業(yè)的技能工資差距具有差異性影響:高技術(shù)外包對(duì)我國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)技能工資差距的影響不顯著,但對(duì)我國(guó)壟斷性行業(yè)技能工資差距的影響顯著,而服務(wù)外包對(duì)我國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)和壟斷性行業(yè)技能工資差距的影響均不明顯。本文結(jié)論為理解全球化分工背景下我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視效應(yīng)和行業(yè)技能工資差距提供了理論依據(jù)。

【作者單位】： 南京審計(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】：
【基金】： 2012年江蘇省“青藍(lán)工程”培養(yǎng)項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):201216) 2012年“青藍(lán)工程”科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)——價(jià)值鏈分工的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)(項(xiàng)目編號(hào):201239)的資助責(zé)自負(fù)
【分類(lèi)號(hào)】：F249.21;F249.24;F719;F224
【正文快照】：

一、引言與文獻(xiàn)綜述改革開(kāi)放以來(lái),伴隨著經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng),我國(guó)行業(yè)內(nèi)工資差距呈現(xiàn)不斷拉大的趨勢(shì),導(dǎo)致宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)國(guó)內(nèi)消費(fèi)不足、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型遲滯以及社會(huì)貧富兩極分化等問(wèn)題。根據(jù)網(wǎng)易財(cái)經(jīng)《2011年中國(guó)央企工資報(bào)告》,2011年數(shù)百家央企及其上市子公司在崗職工年平均工資為102 96

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本文編號(hào)：199146