本文選題：飯店 + 網(wǎng)絡(luò)嵌入性��； 參考：《湖南師范大學(xué)》2013年碩士論文

【摘要】：在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大背景下,飯店企業(yè)面臨著戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)的巨大壓力,戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵在于其是否具有戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型能力。全球經(jīng)濟(jì)正步入網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代,特別是飯店單個(gè)企業(yè)越來(lái)越難以適應(yīng)日益動(dòng)態(tài)復(fù)雜的環(huán)境,轉(zhuǎn)而采取網(wǎng)絡(luò)嵌入的方式,通過(guò)構(gòu)建動(dòng)態(tài)的價(jià)值網(wǎng)絡(luò)來(lái)參與全球競(jìng)爭(zhēng)。飯店間網(wǎng)絡(luò)的形成可以為飯店帶來(lái)大量新的外部知識(shí)源,以合作創(chuàng)新為目的的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為飯店提高組織學(xué)習(xí)和創(chuàng)新效率的重要機(jī)制和手段。越來(lái)越多的飯店不只是僅僅依賴對(duì)優(yōu)越的地理位置來(lái)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),而是通過(guò)嵌入企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(如戰(zhàn)略聯(lián)盟、飯店集團(tuán)化組織)來(lái)獲取組織的知識(shí)增量,提升戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型能力。目前缺乏飯店企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型能力提升的研究,特別將網(wǎng)絡(luò)嵌入性,組織學(xué)習(xí)與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型能力三者結(jié)合的研究非常薄弱,不利于飯店企業(yè)成功地進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。 本文通過(guò)對(duì)湖南省飯店企業(yè)發(fā)放問卷410份,調(diào)查分析網(wǎng)絡(luò)嵌入性、組織學(xué)習(xí)與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型能力三者之間關(guān)系,綜合應(yīng)用主成分分析法和結(jié)構(gòu)方程模型,深層次分析了網(wǎng)絡(luò)嵌入性、組織學(xué)習(xí)與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型能力的三者定量關(guān)系,研究發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)嵌入性對(duì)組織學(xué)習(xí)存在顯著的正向作用,網(wǎng)絡(luò)嵌入性對(duì)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型能力存在顯著的正向作用,組織學(xué)習(xí)對(duì)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型能力存在顯著的正向作用,組織學(xué)習(xí)在網(wǎng)絡(luò)嵌入性與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型能力之間起中介效應(yīng)。這一結(jié)論對(duì)于飯店企業(yè)通過(guò)嵌入企業(yè)網(wǎng)絡(luò),獲取大量新的外部知識(shí)源,以此提升自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要理論與現(xiàn)實(shí)意義。針對(duì)以上研究結(jié)論,本文對(duì)飯店領(lǐng)導(dǎo)者提出了相關(guān)建議。文章的最后,指出了本研究的創(chuàng)新點(diǎn)、局限及對(duì)未來(lái)進(jìn)一步的研究方向。
[Abstract]:Under the background of economic transformation, hotel enterprises are facing great pressure of strategic transformation and upgrading. The key to the success of strategic transformation is whether they have the ability of strategic transformation. The global economy is stepping into the era of network, especially the hotel individual enterprise becomes more and more difficult to adapt to the increasingly dynamic and complex environment, and adopts the way of network embedding to participate in the global competition through the construction of dynamic value network. The formation of the hotel network can bring a large number of new external knowledge sources for the hotel. The innovation network aiming at cooperative innovation has become an important mechanism and means for the hotel to improve the efficiency of organizational learning and innovation. More and more hotels not only rely on the superior geographical location to obtain the competitive advantage, but also acquire the knowledge increment of the organization by embedding the enterprise network platform (such as strategic alliance, hotel collectivization organization) to enhance the ability of strategic transformation. At present, there is a lack of research on the promotion of strategic transformation ability of hotel enterprises, especially the research on the combination of network embedding, organizational learning and strategic transformation ability is very weak, which is not conducive to the successful strategic transformation of hotel enterprises. In this paper, 410 questionnaires were sent to Hunan hotel enterprises to investigate and analyze the relationship among network embeddedness, organizational learning and strategic transformation ability. The principal component analysis (PCA) and structural equation model were used to analyze the network embeddedness deeply. The quantitative relationship between organizational learning and strategic transformation ability. The study found that network embeddedness has significant positive effect on organizational learning, and network embeddedness has significant positive effect on strategic transformation ability. Organizational learning has a significant positive effect on the ability of strategic transformation, and organizational learning plays an intermediary effect between the network embeddedness and the ability of strategic transformation. This conclusion has important theoretical and practical significance for hotel enterprises to acquire a large number of new external knowledge sources through embedding the enterprise network to enhance their own competitive advantage. In view of the above conclusions, this paper puts forward some suggestions to hotel leaders. Finally, the paper points out the innovation, limitation and future research direction.
【學(xué)位授予單位】：湖南師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F272;F719

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 田雪瑩;蔡寧;;企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略新選擇:協(xié)同網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建研究[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年06期

2 郭勁光,高靜美;網(wǎng)絡(luò)、資源與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):一個(gè)企業(yè)社會(huì)學(xué)視角下的觀點(diǎn)[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2003年03期

3 張同健;;基于組織學(xué)習(xí)、信息化建設(shè)的我國(guó)星級(jí)酒店業(yè)核心能力形成機(jī)理研究[J];桂林旅游高等�？茖W(xué)校學(xué)報(bào);2007年06期

4 李燁;李傳昭;羅婉議;;戰(zhàn)略創(chuàng)新、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與民營(yíng)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)——格蘭仕集團(tuán)的成長(zhǎng)歷程及其啟示[J];管理世界;2005年06期

5 姜翰;楊鑫;金占明;;戰(zhàn)略模式選擇對(duì)企業(yè)關(guān)系治理行為影響的實(shí)證研究——從關(guān)系強(qiáng)度角度出發(fā)[J];管理世界;2008年03期

6 劉雪鋒;;網(wǎng)絡(luò)嵌入性影響企業(yè)績(jī)效的機(jī)制案例研究[J];管理世界;2009年S1期

7 唐健雄;李允堯;黃健柏;王昶;;組織學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型能力的影響研究[J];管理世界;2012年09期

8 李京勛;石慶華;;海外子公司本地知識(shí)獲取決定因素研究——基于韓國(guó)數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J];東疆學(xué)刊;2011年04期

9 陳國(guó)權(quán),馬萌;組織學(xué)習(xí)的過(guò)程模型研究[J];管理科學(xué)學(xué)報(bào);2000年03期

10 劉蘭劍;司春林;;嵌入性-跨組織學(xué)習(xí)-技術(shù)創(chuàng)新之關(guān)系研究[J];技術(shù)與創(chuàng)新管理;2010年01期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前7條

1 葛遵峰;戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的影響研究[D];遼寧大學(xué);2011年

2 李正衛(wèi);動(dòng)態(tài)環(huán)境條件下的組織學(xué)習(xí)與企業(yè)績(jī)效[D];浙江大學(xué);2003年

3 劉雪鋒;網(wǎng)絡(luò)嵌入性與差異化戰(zhàn)略及企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2007年

4 周曉;組織學(xué)習(xí)對(duì)組織創(chuàng)新的影響研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2007年

5 唐健雄;企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型能力研究[D];中南大學(xué);2008年

6 范志剛;基于企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)略柔性與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效提升機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2010年

7 王志瑋;企業(yè)外部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)嵌入性對(duì)破壞性創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2010年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前4條

1 李華敏;聯(lián)合體：我國(guó)飯店集團(tuán)化發(fā)展模式探索[D];浙江大學(xué);2002年

2 鄭心怡;企業(yè)組織學(xué)習(xí)與組織結(jié)構(gòu)關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2003年

3 于偉;聯(lián)合體——旅游飯店集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)的路徑選擇[D];山東大學(xué);2005年

4 包小陽(yáng);企業(yè)戰(zhàn)略視角的學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建[D];復(fù)旦大學(xué);2009年

，

本文編號(hào)：1909107