本文選題：現(xiàn)代服務(wù)業(yè) + 人才資源　； 參考：《國際商務(wù)研究》2012年06期

【摘要】：本文通過對政府部門、行業(yè)協(xié)會和從事現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)的調(diào)查,結(jié)合浙江經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和當(dāng)今的經(jīng)濟形勢,從現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才結(jié)構(gòu)和需求的角度對溫州現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展過程中面臨的人才缺乏問題進(jìn)行了分析。為保障溫州經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展,對溫州現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)的途徑和方法提出了務(wù)實性的建議和方法,提出加強人才開發(fā)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體系、完善政策支持、加大資金支持等對策建議。
[Abstract]:Through the investigation of government departments, trade associations and enterprises engaged in modern service industry, this paper combines Zhejiang's economic development strategy and the current economic situation. From the point of view of talent structure and demand of modern service industry, this paper analyzes the shortage of talents in the development of modern service industry in Wenzhou. In order to ensure the sustainable development of Wenzhou economy, this paper puts forward some practical suggestions and methods for the cultivation of talents in Wenzhou's modern service industry, and puts forward some suggestions and methods to strengthen the leadership system for the development and construction of talents and perfect the policy support. Increase financial support and other countermeasures.
【作者單位】： 溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【基金】：浙江省人力資源和社會保障廳年度重點項目(項目編號:R2011E014)
【分類號】：F719;C964.2

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本文編號：1783439