本文關(guān)鍵詞：H酒店員工流失案例研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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專業(yè)學位碩士學位論文H酒店員工流失案例研究ACaseStudyonStaffTurnoverofHHotel作者姓名:型!題學科、專業(yè):王直筐理學號:31211三壘!指導教師:位丞因9完成日期:2Q!壘生Q窆旦!窆大連理工大學DalianUniversityofTechnology萬方數(shù)據(jù)大連理工大學學位論文獨創(chuàng)性聲明作者鄭重聲明:所呈交的學位論文,是本人在導師的指導下進行研究工作所取得的成果。盡我所知,除文中已經(jīng)注明引用內(nèi)容和致謝的地方外,本論文不包含其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表的研究成果,也不包含其他已申請學位或其他用途使用過的成果。與我一同工作的同志對本研究所做的貢獻均己在論文中做了明確的說明并表示了謝意。若有不實之處,本人愿意承擔相關(guān)法律責任。學位論文題目:趟王亟亟魚皇遺整塞絲:l圣芻趁作者簽名:圈!盤龜日期:絲墮年—L月—L日萬方數(shù)據(jù)大連理工大學專業(yè)學位碩士學位論文摘要隨著經(jīng)濟的發(fā)展,國家之間交流的頻繁,人們生活發(fā)生了翻天覆地的變化。旅游、出行等活動帶動了酒店行業(yè)的迅猛發(fā)展,隨之而來的是行業(yè)內(nèi)部的競爭以及新的需要解決的問題。酒店業(yè)的主要業(yè)務(wù)就是為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),行業(yè)內(nèi)部日趨激烈的競爭,使酒店意識到優(yōu)秀的酒店員工是保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵之一。作為勞動密集型的酒店業(yè)需要加強人力資源管... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標明出處.

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