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旅游企業(yè)與旅游院校的人才培養(yǎng)——以酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)為例

發(fā)布時(shí)間:2018-03-13 11:43

  本文選題:人才 切入點(diǎn):旅游管理 出處:《北京聯(lián)合大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版)》2012年02期  論文類型:期刊論文


【摘要】:目前,中國(guó)的旅游業(yè)已步入一個(gè)高速發(fā)展階段。伴隨著旅游業(yè)的迅速發(fā)展,業(yè)界對(duì)專業(yè)人才的需求與日俱增。旅游院校作為旅游業(yè)強(qiáng)大的人才供給源,所輸送的本科生理應(yīng)執(zhí)推動(dòng)旅游業(yè)持續(xù)發(fā)展之牛耳,可現(xiàn)實(shí)卻并不盡如人意。旅游專業(yè)本科生在業(yè)界失去話語(yǔ)權(quán),更找不到得以扎根的土壤,大量的優(yōu)秀人才因?yàn)閷げ坏阶晕叶魇。?yīng)從旅游專業(yè)大學(xué)生心理、旅游教育體制、旅游企業(yè)與旅游院校的關(guān)系、酒店用人機(jī)制等角度出發(fā),借助于大量的第一手文獻(xiàn)資料,深入地、理性地剖析目前旅游業(yè)界這種"扭曲"現(xiàn)象,進(jìn)而探索中國(guó)旅游院校人才培養(yǎng)的有效途徑。
[Abstract]:At present, China's tourism industry has entered a stage of rapid development. With the rapid development of tourism industry, the demand for professional personnel is increasing day by day. The undergraduate students are supposed to promote the sustainable development of the tourism industry, but the reality is not satisfactory. The undergraduate students in the field of tourism have lost their voice in the industry, and can not find the soil where they can take root. A large number of outstanding talents are lost because they cannot find themselves. From the angles of the psychology of tourism majors, the tourism education system, the relationship between tourism enterprises and tourism colleges, and the hotel employment mechanism, and so on, we should rely on a large number of first-hand literature and materials. Deeply and rationally, this kind of "distortion" phenomenon in tourism industry is analyzed, and the effective way to train talents in Chinese tourism colleges and universities is explored.
【作者單位】: 桂林旅游高等?茖W(xué)校;
【基金】:2008年度廣西教育廳面上項(xiàng)目“旅游企業(yè)成為旅游院校人才培養(yǎng)基地研究”(桂教科研[2008]27,項(xiàng)目編號(hào):200812MS096)
【分類號(hào)】:F719-4

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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5 胡e,

本文編號(hào):1606282


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