本文關(guān)鍵詞：HLD酒店員工培訓(xùn)系統(tǒng)研究與設(shè)計(jì)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

 
摘要
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的酒店行業(yè),有效的培訓(xùn)系統(tǒng)!重視員工的職業(yè)生涯發(fā)
展是建立高水平的職業(yè)化隊(duì)伍!提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要基礎(chǔ)對(duì)于即將開(kāi)業(yè)
參與激烈競(jìng)爭(zhēng)的HLD酒店,/把每一位員工塑造成有用之才0,是該酒店對(duì)員
工成長(zhǎng)和發(fā)展的規(guī)劃筆者作為該酒店的人力資源經(jīng)理,希望通過(guò)建立一套
適合該酒店的培訓(xùn)系統(tǒng),提高員工各方面的能力與素質(zhì),提高員工的工作績(jī)
效,建立良好的企業(yè)文化,保證HLD酒店順利開(kāi)業(yè)和正常運(yùn)轉(zhuǎn),并在市場(chǎng)競(jìng)
爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì)而且也希望這篇論文在對(duì)HLD酒店員工培訓(xùn)工作的開(kāi)展起到
良好作用的同時(shí),能為其他酒店同行尤其是中國(guó)人自己管理的酒店開(kāi)展培訓(xùn)
工作時(shí)提供參考
本論文從以下幾個(gè)方面進(jìn)行闡述:
第一部分,闡述了HLD酒店員工培訓(xùn)系統(tǒng)研究與設(shè)計(jì)的背景與目的,及
HLD酒店現(xiàn)狀
第二部分,綜述現(xiàn)代培訓(xùn)理論與方法
第三部分,介紹了飯店業(yè)概況及其行業(yè)特點(diǎn),以及飯店業(yè)人力資源管理
與培訓(xùn)
第四部分,結(jié)合相關(guān)的理論知識(shí),針對(duì)飯店開(kāi)業(yè)前與開(kāi)業(yè)后不同時(shí)期,
對(duì)HLD酒店的培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行了研究和設(shè)計(jì),并對(duì)其培訓(xùn)效果分別進(jìn)行了評(píng)估
第五部分,通過(guò)對(duì)HLD酒店員工培訓(xùn)系統(tǒng)實(shí)施的效果評(píng)價(jià),分析該培訓(xùn)
系統(tǒng)的特點(diǎn)和不足,并提出相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃,以期對(duì)同行企業(yè)在人力資源管
理中的培訓(xùn)工作提供借鑒和幫助
關(guān)鍵詞:人力資源培訓(xùn)設(shè)計(jì)ResearchandDesignofEmPloyeeTrainingSystem
111HLDHotel
Graduatestudent:ZhouYingSuPervisor:ProefssorChenWelzheng
AbstfaCt
AsaneeffetivetrainingsystemandtakingcareofemPloyeecareer
develoPmentaretheofundationofbuildingafirst一elasswokrofrceandimProving
theeomPetenceahotel.TheHLDHotel,anewbonrhotel,takes-OThelPevery
emPloyeetobeeaPable.ascareerdeveloPmentPlanoftheiremPloyees.Asthe
HumanResoucresManagerofHLDHotel,sheaimstosetuPaartiningsystem
thatadaPtstothedevel0PmentofthehotelandthroughwhiehtoimProvethe
eomPetenceandeffieiene)-ofemPloyees,toestablishtheculutreofthehoteland
toensurethesmoothoPeningandoPeration.TheauthorhoPesthatthisthesiswill
notonlybeofusetoHLDHotel,butalsoofrthehotels.managedbyourChinese
reefrence.
ThisthesisstatesasofllowingasPeets:
Partl,introduetionofhotelhumanresoureessiutationandthebaekground
andintentionofrtaining.
Part11,statementofeontemPorayrtrainingtheoyrandmethod.
Part111,introduetionofhotelindustyranditseharaeteristiesandhotelhuman
resourcesmanagementandtraining.
partVI,researehanddesingofemPloyeetrainingsystemofHLDonthe
dieffrentPeriodofthehoteloPening.AndaPPraisalofitsrtainingeeffct.
PartV,theanalysisofthedisadvanatgeofthisrtainingsystemthrough
aPPraisal.andProvideaetionPlanstoimProve.TheauthoralsohoPestoProvide
somereefreneetothemanagementofhotelindust.yr
Ke6,Words:HumanResoucres,Training,Design