共享心智模式對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制研究——基于知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的實(shí)證分析
本文關(guān)鍵詞:共享心智模式對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制研究——基于知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的實(shí)證分析
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【摘要】:文章以知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)為研究對(duì)象,通過(guò)四省103家知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)150個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的問(wèn)卷調(diào)查,采用結(jié)構(gòu)方程模型,實(shí)證研究研發(fā)團(tuán)隊(duì)共享心智模式對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制,研究發(fā)現(xiàn):共享心智模式對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效有顯著影響,并且,團(tuán)隊(duì)溝通與團(tuán)隊(duì)沖突管理在共享心智模式與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系中發(fā)揮完全中介作用。因此,企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)在開(kāi)發(fā)共享心智模式的同時(shí),必須注重團(tuán)隊(duì)過(guò)程的提升,才能有效提升團(tuán)隊(duì)整體創(chuàng)新績(jī)效。
【作者單位】: 中南大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 知識(shí)密集型服務(wù)業(yè) 共享心智模式 團(tuán)隊(duì)過(guò)程 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目(71172183) 湖南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金(12JD75)
【分類號(hào)】:F719
【正文快照】: 一、引言知識(shí)密集型服務(wù)企業(yè)(Knowledge Intensive Business Service,KIBS)是隨著社會(huì)知識(shí)服務(wù)需求量的增加、制造企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)分工的變化而迅速發(fā)展起來(lái)的[1]。不同于普通服務(wù)型企業(yè),KIBS是高RD、高創(chuàng)新、高增長(zhǎng)和高就業(yè)的新興現(xiàn)代服務(wù)企業(yè),已成為現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要
【參考文獻(xiàn)】
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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
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6 劉惠琴;張德;;高校學(xué)科團(tuán)隊(duì)中魅力型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響的實(shí)證研究[J];科研管理;2007年04期
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【相似文獻(xiàn)】
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,本文編號(hào):1092028
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