本文關(guān)鍵詞：傳統(tǒng)茶文化對(duì)現(xiàn)代酒店管理思維的影響分析

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【摘要】：中國(guó)茶文化博大精深,其中分為顯性部分和隱性部分,它們都以一種文化元素來舒緩人們內(nèi)心的焦慮,引導(dǎo)大眾獲得積極健康的生活志趣。從中不難知曉,舒緩員工焦慮的情緒和增強(qiáng)他們樂觀的工作態(tài)度,則是茶文化賦予酒店管理的主要功能。具體的應(yīng)用途徑包括:舉辦茶文化知識(shí)講座、建立部門茶文化鑒賞、開展以茶會(huì)友的活動(dòng)、營(yíng)造樸素的工作作風(fēng)等四個(gè)方面。
【作者單位】： 成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 茶文化 酒店管理 應(yīng)用 途徑
【分類號(hào)】：F719.2;TS971
【正文快照】： 作為服務(wù)型企業(yè)的現(xiàn)代酒店,在新時(shí)期需要加強(qiáng)內(nèi)涵式建設(shè),而內(nèi) 涵式建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)便足提升酒店員工的個(gè)人修養(yǎng)。實(shí)踐表明,借助中國(guó) 傳統(tǒng)文化將有助于培育員工的個(gè)人修養(yǎng),而最為優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的茶文 化則在其中發(fā)揮著不可替代的作用。可見,當(dāng)前應(yīng)充分挖掘傳統(tǒng)茶文化 的精yL內(nèi)涵.

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