HD房地產(chǎn)集團(tuán)母子公司管控模式研究
本文關(guān)鍵詞:HD房地產(chǎn)集團(tuán)母子公司管控模式研究
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【摘要】:隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,母子公司的組織結(jié)構(gòu)形式越來(lái)越得到集團(tuán)型企業(yè)的認(rèn)可,并以較快的速度得以推廣。同時(shí),集團(tuán)企業(yè)如何建立與其企業(yè)規(guī)模、實(shí)際情況相適應(yīng)的管理體制,主要可以歸結(jié)為集團(tuán)母子公司的管控問(wèn)題。在選擇母子公司管控模式時(shí),選取哪些關(guān)鍵因素與指標(biāo),在很大程度上取決于母子公司的行業(yè)特點(diǎn)和所處的內(nèi)外部環(huán)境。對(duì)日益壯大的房地產(chǎn)企業(yè)而言,為本集團(tuán)選擇合適的管控模式顯得尤為重要。這也是目前許多正處于快速成長(zhǎng)階段的房地產(chǎn)企業(yè)所面臨的普遍問(wèn)題。本文借鑒國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)于母子企業(yè)管控模式分析的成果,對(duì)集團(tuán)管控的相關(guān)概念和管控內(nèi)容進(jìn)行界定,明確了房地產(chǎn)集團(tuán)管控模式選擇的原則。分析研究HD房地產(chǎn)集團(tuán)管控模式的現(xiàn)狀并進(jìn)行分析,最后對(duì)其戰(zhàn)略提出調(diào)整建議。本文的創(chuàng)新之處將參考集團(tuán)母子公司管控模式的相關(guān)理論研究成果,分析當(dāng)前企業(yè)母子管控模式的整體現(xiàn)狀,并以HD房地產(chǎn)公司的實(shí)際情況為例,對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)母子公司管控模式提出優(yōu)化措施。雖然國(guó)內(nèi)外有相關(guān)的研究成果,但如何根據(jù)各個(gè)企業(yè)不同的性質(zhì)特點(diǎn),總結(jié)出理想的企業(yè)管控體系,需要我們對(duì)所有已知的研究進(jìn)行深入認(rèn)識(shí)和理解,本文致力于從簡(jiǎn)明實(shí)效的角度,根據(jù)房地產(chǎn)企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn),建立切實(shí)可行的房地產(chǎn)母子公司管控模式優(yōu)化體系。
【關(guān)鍵詞】:房地產(chǎn) 母子公司 管控模式
【學(xué)位授予單位】:電子科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號(hào)】:F299.233.4
【目錄】:
- 摘要5-6
- ABSTRACT6-9
- 第一章 緒論9-12
- 1.1 選題背景9-10
- 1.2 問(wèn)題的提出10
- 1.3 研究?jī)r(jià)值及意義10-11
- 1.4 研究思路和方法11-12
- 第二章 相關(guān)理論回顧12-19
- 2.1 集團(tuán)管控及母子公司的定義12-13
- 2.1.1 集團(tuán)管控的定義12-13
- 2.1.2 母子公司的定義13
- 2.2 集團(tuán)管控模式13-15
- 2.2.1 財(cái)務(wù)管控型14
- 2.2.2 戰(zhàn)略管控型14-15
- 2.2.3 經(jīng)營(yíng)管控型15
- 2.3 公司治理結(jié)構(gòu)15-16
- 2.4 委托—代理關(guān)系16-17
- 2.5 契約理論17
- 2.6 對(duì)理論的評(píng)述及本文的借鑒17-19
- 第三章 HD集團(tuán)母子公司管控模式現(xiàn)狀19-26
- 3.1 HD集團(tuán)公司所在行業(yè)概況19-22
- 3.1.1 房地產(chǎn)行業(yè)的特征19-20
- 3.1.2 管控的重要性20-22
- 3.2 HD房地產(chǎn)集團(tuán)的發(fā)展歷程22
- 3.3 HD集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略及組織構(gòu)架22-23
- 3.3.1 HD集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略22
- 3.3.2 HD集團(tuán)的組織構(gòu)架22-23
- 3.4 HD集團(tuán)目前的管控模式及方法23-26
- 第四章 HD集團(tuán)現(xiàn)行母子公司管控模式的問(wèn)題分析26-31
- 4.1 HD集團(tuán)母子公司管控模式存在的主要問(wèn)題26-29
- 4.1.1 組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題26-27
- 4.1.2 戰(zhàn)略控制問(wèn)題27
- 4.1.3 決策權(quán)限控制問(wèn)題27-28
- 4.1.4 人力資源控制問(wèn)題28
- 4.1.5 財(cái)務(wù)控制28
- 4.1.6 績(jī)效考核問(wèn)題28-29
- 4.1.7 其他問(wèn)題29
- 4.2 HD集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)管控模式的要求29-31
- 第五章 HD集團(tuán)母子公司管控模式的優(yōu)化31-39
- 5.1 集團(tuán)管控模式的優(yōu)化原則31-32
- 5.1.1 市場(chǎng)主體地位原則31-32
- 5.1.2 激勵(lì)原則32
- 5.1.3 約束原則32
- 5.2 管控模式選擇的影響因素32-33
- 5.3 HD集團(tuán)母子公司管控模式的優(yōu)化33-36
- 5.3.1 優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),調(diào)整管理層級(jí)33-34
- 5.3.2 經(jīng)營(yíng)管控型向戰(zhàn)略管控型轉(zhuǎn)變34-35
- 5.3.3 優(yōu)化職能設(shè)計(jì),,明確權(quán)責(zé)利35-36
- 5.4 HD集團(tuán)優(yōu)化管控的實(shí)施36-39
- 5.4.1 戰(zhàn)略控制36
- 5.4.2 人力資源控制36
- 5.4.3 財(cái)務(wù)控制36-37
- 5.4.4 內(nèi)審與績(jī)效控制37
- 5.4.5 文化與信息控制37-39
- 第六章 結(jié)論及展望39-41
- 6.1 本文的主要結(jié)論39
- 6.2 研究局限及展望39-41
- 致謝41-42
- 參考文獻(xiàn)42-43
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