本文關鍵詞：營銷人員的領導能力對其個人績效的影響研究——以房地產行業(yè)為例

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【摘要】：本文針對房地產行業(yè)的實際現(xiàn)狀,采用探索式分解,構建了房地產企業(yè)營銷人員的領導能力影響其個人績效的理論模型,定性分析法和定量分析法相結合,充分證明房地產企業(yè)營銷人員的領導能力對其個人績效產生顯著影響。
【作者單位】： 華南理工大學工商管理學院;
【關鍵詞】： 領導能力 房地產企業(yè) 營銷人員 績效
【分類號】：F274;F272.92;F299.233.4
【正文快照】： 世界銀行報告顯示:“當前世界財富的64%是由人力資本創(chuàng)造的�！敝挥刑岣呷肆Y源核心競爭力才能支持經濟組織持續(xù)的發(fā)展。組織的整體發(fā)展是需要依附組織成員個人發(fā)展而實現(xiàn)的,高績效的組織同樣也包含了高績效的人員。一、領導能力與績效的理論綜述Herman、Dunham和Hulin三位學

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