本文選題：房地產(chǎn)　切入點：人才培訓(xùn)　出處：《開放導(dǎo)報》2015年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：隨著我國房地產(chǎn)行業(yè)的迅猛發(fā)展,房地產(chǎn)行業(yè)對人力資源的需求不斷擴大。本文針對房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)人力資源特點,分析我國房地產(chǎn)行業(yè)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀以及存在的主要問題,并提出優(yōu)化和完善我國房地產(chǎn)行業(yè)人力資源開發(fā)在員工培訓(xùn)、績效評估、激勵約束體系等的對策建議。
[Abstract]:With the rapid development of the real estate industry in China, the demand for human resources in the real estate industry is expanding. According to the characteristics of human resources in the real estate industry, this paper analyzes the present situation and the main problems of the human resources development in the real estate industry in China. It also puts forward some suggestions on how to optimize and perfect the human resource development in real estate industry in China, such as employee training, performance evaluation, incentive and restraint system, etc.
【作者單位】： 深圳市創(chuàng)新投資集團有限公司;
【分類號】：F272.92;F299.233.4

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 張蔭芳;;綠地集團董事長張玉良 做政府想做的事[J];財經(jīng)界;2008年11期

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 王鋒;王鳳羽;;中小企業(yè)人力資源流動的行為機理[J];廣東社會科學(xué);2015年03期

2 單良;鄒巍;宋關(guān)東;仲聲;;金普新區(qū)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略研究[J];長春理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2015年08期

3 張兆霞;;房地產(chǎn)公司人力資源開發(fā)現(xiàn)狀及對策分析——上海綠地集團的案例分析[J];中國管理信息化;2015年20期

【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 李航;馬春睿;;淺談房地產(chǎn)企業(yè)的人力資源開發(fā)與核心競爭力的提升[J];管理觀察;2008年18期

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張征;;公共財政在人力資源開發(fā)中作用初探[J];地方財政研究;2007年06期

2 陸倩倩;;論中國建立人力資源開發(fā)學(xué)科的“三性”[J];決策與信息(財經(jīng)觀察);2008年12期

3 張琳琳;;淺談人力資源開發(fā)[J];合作經(jīng)濟與科技;2009年03期

4 李建剛;;人力資源開發(fā)方法淺析[J];煤炭經(jīng)濟研究;2009年02期

5 宋一;;論我國人力資源開發(fā)的機遇[J];重慶工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2009年01期

6 郭耀榮;;人力資源開發(fā)中的經(jīng)濟學(xué)影響因素[J];青海交通科技;2009年02期

7 ;促進人力資源開發(fā)與管理的大發(fā)展——楊河清同志在中國人力資源開發(fā)研究會第十次會員代表大會上的講話[J];中國人力資源開發(fā);2009年01期

8 王禮全;;貧困地區(qū)人力資源開發(fā)要有超常規(guī)措施[J];中國經(jīng)濟快訊;2000年27期

9 楊金梅;車?yán)蜿?;人力資源開發(fā)與職業(yè)指導(dǎo)[J];教育與職業(yè);2000年12期

10 仲大軍;人力資源開發(fā)需要制度創(chuàng)新[J];中國培訓(xùn);2000年07期

相關(guān)會議論文 前10條

1 李存金;;論區(qū)域發(fā)展中的虛擬人力資源開發(fā)[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

2 張桂蘭;;城市化進程中的人力資源開發(fā)問題與解決方案[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

3 楊曙;史再達;;淺議區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與人力資源開發(fā)[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

4 印德強;;區(qū)域發(fā)展與人力資源開發(fā)研究[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

5 郭堂亮;;布依族人力資源開發(fā)探析[A];布依學(xué)研究(之九)[C];2008年

6 張呈琮;張健;;基于就業(yè)的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略[A];中國人力資源開發(fā)研究會第十次會員代表大會暨學(xué)術(shù)研討會論文匯編[C];2008年

7 鄒長新;李力;張芝華;段元柱;;人力資源開發(fā)創(chuàng)新實踐[A];煤炭經(jīng)濟管理新論（第10輯）——第十一屆中國煤炭經(jīng)濟管理論壇暨2010年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2010年

8 孫金龍;;人力資源開發(fā)當(dāng)以青年為重點(代序)[A];青年人力資源開發(fā)研究報告——中國青少年研究會優(yōu)秀論文集（2001）[C];2001年

9 馮守權(quán);;青年人力資源開發(fā)的規(guī)律與趨勢[A];青年人力資源開發(fā)研究報告——中國青少年研究會優(yōu)秀論文集（2001）[C];2001年

10 汪慧;汪茵;;知識經(jīng)濟與青年人力資源開發(fā)[A];青年人力資源開發(fā)研究報告——中國青少年研究會優(yōu)秀論文集（2001）[C];2001年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 鄭作廣（作者系自治區(qū)教育廳副廳長）;重視人力資源開發(fā)[N];廣西日報;2005年

2 四川大學(xué)工商管理學(xué)院 易雯f 李明德;可持續(xù)發(fā)展視野中的人力資源開發(fā)[N];中國人口報;2008年

3 山西焦煤集團有限責(zé)任公司后勤事務(wù)管理中心 張秋林;煤炭企業(yè)要進一步加強人力資源開發(fā)與管理的作用[N];山西科技報;2009年

4 宋鴻勤;重視加快婦女人力資源開發(fā)[N];六盤水日報;2009年

5 黑龍江省人大常委會 錢福永;我省人力資源開發(fā)的戰(zhàn)略選擇[N];黑龍江日報;2010年

6 記者 周建越;探討人力資源開發(fā)[N];蘇州日報;2005年

7 薛惠娟 田旭;農(nóng)村婦女人力資源開發(fā)須納入社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃[N];河北日報;2006年

8 記者 左志紅;《人力資源開發(fā)與管理》榮膺年度最具影響力媒體[N];中國新聞出版報;2006年

9 竇現(xiàn)金;韓國教育和人力資源開發(fā)及其啟示[N];學(xué)習(xí)時報;2007年

10 首席記者 左丹;努力提升人力資源開發(fā)與建設(shè)整體水平[N];盤錦日報;2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 歐陽忠明;跨溪建屋：學(xué)科互涉視閾下人力資源開發(fā)學(xué)科構(gòu)建研究[D];華東師范大學(xué);2011年

2 陳洛;中國西部人力資源開發(fā)研究[D];中央民族大學(xué);2003年

3 張志新;民族地區(qū)人力資源開發(fā)法律保障研究[D];中央民族大學(xué);2005年

4 程馨;中國人口老齡化背景下的老年人力資源開發(fā)研究[D];青島大學(xué);2008年

5 賀喜燦;人力資源開發(fā)視角的農(nóng)民增收長效機制研究[D];南昌大學(xué);2010年

6 竇鵬輝;新時期農(nóng)村青年人力資源開發(fā)研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2005年

7 徐炳云;韓國經(jīng)濟增長與人力資源開發(fā)研究[D];吉林大學(xué);2008年

8 房國忠;東北老工業(yè)基地人力資源開發(fā)研究[D];東北師范大學(xué);2009年

9 周濤;人力資源開發(fā)專業(yè)人員持續(xù)專業(yè)發(fā)展研究[D];華東師范大學(xué);2011年

10 秦燕;異質(zhì)性人力資源開發(fā)研究[D];大連理工大學(xué);2010年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 田劍;青海省林業(yè)系統(tǒng)人力資源開發(fā)研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2008年

2 李雪茹;論基礎(chǔ)教育發(fā)展與人力資源開發(fā)[D];首都師范大學(xué);2009年

3 余洋;基于“公共利益人”假設(shè)的我國科級行政人力資源開發(fā)體系探索[D];華中師范大學(xué);2009年

4 高偉;陜西省林業(yè)人力資源開發(fā)與培訓(xùn)研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2008年

5 汪國連;我國國有林場人力資源開發(fā)研究[D];北京林業(yè)大學(xué);2009年

6 陳傳利;核心競爭力視角下中小企業(yè)人力資源開發(fā)研究[D];廣西工學(xué)院;2011年

7 姚娟;新疆人力資源開發(fā)研究[D];新疆大學(xué);2011年

8 陳勇陽;雙馬集團人力資源開發(fā)與管理的誤區(qū)及建設(shè)性對策[D];西南財經(jīng)大學(xué);2001年

9 李芬芬;我國人力資源開發(fā)及教育對策研究[D];廈門大學(xué);2001年

10 陳雪茹;我國中小企業(yè)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀、問題及對策[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2005年

，

本文編號：1643741