本文關(guān)鍵詞：基于博弈論的電子商務(wù)企業(yè)人力資源預(yù)防流失對策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：電子商務(wù)時代,人力資源已成為企業(yè)生存和長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵,人力資源的重要性也越來越受重視。可是隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)人力資源的流失己經(jīng)成為非常普遍的現(xiàn)象,尤其是對于電子商務(wù)企業(yè),其流失者人數(shù)之多,流失率之高,影響之深,逐步引起企業(yè)的高度關(guān)注。本文對電子商務(wù)企業(yè)人力資源流失現(xiàn)狀與原因進(jìn)行了分析,介紹了博弈論在人力資源流失中的應(yīng)用,并基于其流失原因?qū)ζ涮岢隽讼鄳?yīng)的防止電子商務(wù)企業(yè)人力資源流失的對策。
【作者單位】： 西安外事學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 電子商務(wù) 博弈論 人力資源
【基金】：西安市社會規(guī)劃課題,課題項目名稱《絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶西安人才市場環(huán)境及保障措施分析》,課題項目批準(zhǔn)號:14IN19
【分類號】：F272.92;F724.6
【正文快照】： 近年來,我國國內(nèi)電子商務(wù)市場規(guī)模增長迅猛,電子商務(wù)在自身取得高速發(fā)展的同時,在中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中應(yīng)用越來越多,其影響范圍也越來越大。企業(yè)應(yīng)如何保持合理的流失率,充分調(diào)動員工的積極性,已經(jīng)成為目前電子商務(wù)企業(yè)發(fā)展面臨的主要問題。1電子商務(wù)企業(yè)人力資源流失現(xiàn)狀與原因

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2 侯U，

本文編號：299039