本文關(guān)鍵詞：基于博弈論的電子商務(wù)企業(yè)人力資源預(yù)防流失對(duì)策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：電子商務(wù)時(shí)代,人力資源已成為企業(yè)生存和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵,人力資源的重要性也越來(lái)越受重視�？墒请S著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)人力資源的流失己經(jīng)成為非常普遍的現(xiàn)象,尤其是對(duì)于電子商務(wù)企業(yè),其流失者人數(shù)之多,流失率之高,影響之深,逐步引起企業(yè)的高度關(guān)注。本文對(duì)電子商務(wù)企業(yè)人力資源流失現(xiàn)狀與原因進(jìn)行了分析,介紹了博弈論在人力資源流失中的應(yīng)用,并基于其流失原因?qū)ζ涮岢隽讼鄳?yīng)的防止電子商務(wù)企業(yè)人力資源流失的對(duì)策。
【作者單位】： 西安外事學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 電子商務(wù) 博弈論 人力資源
【基金】：西安市社會(huì)規(guī)劃課題,課題項(xiàng)目名稱《絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶西安人才市場(chǎng)環(huán)境及保障措施分析》,課題項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào):14IN19
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F724.6
【正文快照】： 近年來(lái),我國(guó)國(guó)內(nèi)電子商務(wù)市場(chǎng)規(guī)模增長(zhǎng)迅猛,電子商務(wù)在自身取得高速發(fā)展的同時(shí),在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中應(yīng)用越來(lái)越多,其影響范圍也越來(lái)越大。企業(yè)應(yīng)如何保持合理的流失率,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,已經(jīng)成為目前電子商務(wù)企業(yè)發(fā)展面臨的主要問(wèn)題。1電子商務(wù)企業(yè)人力資源流失現(xiàn)狀與原因

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 韓來(lái)進(jìn);;員工招聘過(guò)程中若干問(wèn)題的博弈分析[J];科技創(chuàng)業(yè)月刊;2008年09期

2 敖靜海;支芬和;呂廣革;;電子商務(wù)中信用問(wèn)題的博弈分析[J];江蘇商論;2009年05期

3 葉宇莉;;淺談電子商務(wù)發(fā)展對(duì)人力資源的新挑戰(zhàn)[J];中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品;2008年10期

【共引文獻(xiàn)】

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1 王慧;;C2C電子商務(wù)中信用問(wèn)題的博弈分析[J];北方經(jīng)濟(jì);2011年18期

2 侯U，

本文編號(hào)：299039