發(fā)布時間：2017-10-07 21:31

  本文關(guān)鍵詞：推進保定市養(yǎng)老保險并軌的相關(guān)對策研究

  更多相關(guān)文章： 養(yǎng)老保險并軌 機關(guān)事業(yè)單位 企業(yè)職工 保定市

【摘要】：機關(guān)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老保險雙軌制產(chǎn)生于上世紀50年代,在當時,對于穩(wěn)定員工隊伍、促進經(jīng)濟發(fā)展都起到了不小的積極作用。隨著時代的發(fā)展和市場經(jīng)濟體制的不斷深入,雙軌制越來越不適應(yīng)社會發(fā)展需求,要求改革的呼聲越來越高。2015年1月14日,國務(wù)院頒布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,標志著養(yǎng)老保險并軌方案的正式公布,此舉被業(yè)界認為是養(yǎng)老保險改革的“破冰”之舉。本文綜合使用了文獻梳理法、理論與實踐相結(jié)合的方法、比較分析法、歷史分析法等方法,對我國養(yǎng)老保險制度的發(fā)展歷程進行了梳理,通過回顧歷史認清雙軌制產(chǎn)生的必然性。保定作為河北省的人口大市以及京津冀城市群的核心,占據(jù)著極其重要的戰(zhàn)略地位。要實現(xiàn)京津冀協(xié)同發(fā)展,保定市不僅要克服經(jīng)濟斷崖和人口斷崖,社會保障方面的斷崖也是不可忽視的重要內(nèi)容。近些年,保定市不斷加大在社會保障方面的資金和人力投入,發(fā)展前景可喜。養(yǎng)老保險并軌是一項長期而艱巨的任務(wù),在改革進程中要協(xié)調(diào)好不同群體之間的利益分配和權(quán)力調(diào)整,避免給社會增添不和諧、不穩(wěn)定的因素。保定市應(yīng)結(jié)合自身實際情況,堅持養(yǎng)老保險并軌的原則,并從加強宣傳教育、減小改革阻力,推動養(yǎng)老保險入市、提高保值增值能力,消除行業(yè)待遇差距、增強社會成員公平感,擴大資金來源渠道等方面入手進行改革。
【關(guān)鍵詞】：養(yǎng)老保險并軌 機關(guān)事業(yè)單位 企業(yè)職工 保定市
【學(xué)位授予單位】：河北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F842.67
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 緒論10-14
• 1.1 研究背景及意義10-12
• 1.1.1 研究背景10-11
• 1.1.2 研究意義11-12
• 1.2 研究內(nèi)容12
• 1.3 研究方法12-13
• 1.4 創(chuàng)新點13-14
• 第2章 概念界定及國內(nèi)外現(xiàn)狀14-20
• 2.1 相關(guān)概念界定14
• 2.1.1 養(yǎng)老保險14
• 2.1.2 養(yǎng)老保險雙軌制及并軌14
• 2.2 國外研究現(xiàn)狀14-16
• 2.2.1 養(yǎng)老保險制度的類型劃分14-15
• 2.2.2 養(yǎng)老保險制度改革的動因和趨勢15-16
• 2.3 國內(nèi)研究現(xiàn)狀16-19
• 2.3.1 養(yǎng)老保險運行模式研究16-17
• 2.3.2 養(yǎng)老保險中的政府行為研究17-18
• 2.3.3 養(yǎng)老保險雙軌制相關(guān)研究18-19
• 2.4 研究述評19-20
• 第3章 養(yǎng)老保險發(fā)展歷程及保定市發(fā)展現(xiàn)狀20-29
• 3.1 養(yǎng)老保險制度發(fā)展歷程20-23
• 3.1.1 分立模式初創(chuàng)時期（1949年——1957年）20-21
• 3.1.2 制度合并調(diào)整時期（1958年——1965年）21
• 3.1.3 受挫與恢復(fù)時期（1966年——1992年）21-22
• 3.1.4 改革全面推進時期（1993年——至今）22-23
• 3.2 保定市養(yǎng)老保險發(fā)展現(xiàn)狀23-29
• 3.2.1 實現(xiàn)與全省發(fā)展同步23-25
• 3.2.2 資金籌集渠道逐步拓寬25-26
• 3.2.3 養(yǎng)老保險待遇逐年提高26
• 3.2.4 基金管理與監(jiān)督更加合理、透明26-27
• 3.2.5 管理服務(wù)水平與信息化建設(shè)不斷加強27-28
• 3.2.6 機構(gòu)設(shè)置不斷完善28-29
• 第4章 保定市養(yǎng)老保險雙軌制的差異及弊端29-37
• 4.1 機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的差異29-33
• 4.1.1 計發(fā)辦法不同29-32
• 4.1.2 資金來源不同32
• 4.1.3 管理體制不同32-33
• 4.2 兩套制度并存弊端凸顯33-35
• 4.2.2 不利于社會公平和穩(wěn)定33-34
• 4.2.3 給國家?guī)韲乐氐呢斦摀?/span>34
• 4.2.4 不利于人才的合理流動34
• 4.2.5 造成管理上的混亂34-35
• 4.3 推進養(yǎng)老保險并軌的難點和障礙35-37
• 4.3.1 資金缺口嚴重35-36
• 4.3.2 二元體制帶來的心理障礙36
• 4.3.3 保障層次不平衡36-37
• 第5章 保定市實行養(yǎng)老保險并軌的必要性37-41
• 5.1 養(yǎng)老保險并軌是融入京津冀一體化的切入點37-38
• 5.2 養(yǎng)老保險并軌是加強民生建設(shè)的重要內(nèi)容38-39
• 5.3 養(yǎng)老保險并軌是建設(shè)“善美保定”的重要手段39
• 5.4 養(yǎng)老保險并軌是塑造政府形象的重大工程39-40
• 5.5 養(yǎng)老保險并軌是解決人口老齡化的必然要求40-41
• 第6章 推進保定市養(yǎng)老保險并軌的對策建議41-47
• 6.1 機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險并軌的原則41-42
• 6.1.1 公平與效率相結(jié)合41
• 6.1.2 權(quán)力與義務(wù)相對應(yīng)41
• 6.1.3 社會保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)41
• 6.1.4 改革前與改革后待遇水平相銜接41-42
• 6.1.5 解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進42
• 6.2 推進保定市養(yǎng)老保險并軌的對策建議42-47
• 6.2.1 推動養(yǎng)老保險入市，提高保值增值能力42-43
• 6.2.2 擴大資金來源渠道43-44
• 6.2.3 加強宣傳教育，減小改革阻力44
• 6.2.4 消除行業(yè)待遇差距，增強社會成員公平感44-45
• 6.2.5 協(xié)調(diào)好不同群體間的利益關(guān)系45-46
• 6.2.6 完善相關(guān)配套政策和措施46-47
• 結(jié)論47-48
• 參考文獻48-50
• 致謝50

【參考文獻】

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本文編號：990182