企事業(yè)機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌后的公平性研究
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【摘要】:2015年《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》的出臺,標(biāo)志著機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員開始實(shí)行與企業(yè)職工一致的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,這使得這三類人群的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題在整體上得到了統(tǒng)一,體現(xiàn)出制度建設(shè)朝著更加公平的方向又邁進(jìn)了一步。但根據(jù)安格斯·迪頓的理論,提升福利和減少貧窮的政策設(shè)計(jì),需考慮個體間的消費(fèi)差異,否則將影響政策設(shè)計(jì)的公平程度。因此,從這一角度出發(fā),結(jié)合公平的相關(guān)理論,通過對并軌后企事業(yè)機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)一步的分析發(fā)現(xiàn),并軌后的制度在保障力、覆蓋率、養(yǎng)老責(zé)任分擔(dān)、繳費(fèi)負(fù)擔(dān)、退休年齡、待遇計(jì)發(fā)與調(diào)整方面還存在一些不公平現(xiàn)象,有待進(jìn)一步的完善。并在后續(xù)的制度建設(shè)中,建議通過法治化等強(qiáng)制手段提高制度覆蓋率及保障力度,并通過對繳費(fèi)與發(fā)放辦法的適當(dāng)調(diào)整,體現(xiàn)對個體差異的考量,實(shí)現(xiàn)制度向更加公平的方向再邁進(jìn)一步。
【作者單位】: 華東交通大學(xué)經(jīng)管學(xué)院;江西財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)稅與公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 企事業(yè)機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老保險(xiǎn) 并軌 公平性
【基金】:國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目“新農(nóng)保對老年人口生活質(zhì)量影響的實(shí)證研究”14BSH113
【分類號】:F842.67
【正文快照】: 一、引言很長一段時間以來,我國企、事業(yè)機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“雙軌”運(yùn)行,導(dǎo)致企業(yè)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老待遇上形成巨大差距,讓社會各界對養(yǎng)老制度的公平性產(chǎn)生了質(zhì)疑。而2015年《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》的頒布讓原本截然不同的兩個制度得到
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,本文編號:853647
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