養(yǎng)老金制度變革的福利損益與再分配研究
本文關(guān)鍵詞:養(yǎng)老金制度變革的福利損益與再分配研究
更多相關(guān)文章: 異質(zhì)性 反事實 再分配效應(yīng) 充分信息評估指標
【摘要】:本文借鑒Heckman和Raj的分析框架,結(jié)合蘇州工業(yè)園區(qū)金保工程管理數(shù)據(jù),構(gòu)建了養(yǎng)老金制度由完全積累制向部分積累制變革的反事實微觀評估模型。鑒于參保職工異質(zhì)性,本文采用分位數(shù)分析,用"替代率增幅分布"代替"平均替代率增幅",評估制度變革的個體福利損益;引入均值回歸以及分位數(shù)回歸,構(gòu)建"替代率增幅"與"工資"等影響因素的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)模型,估計Raj充分信息評估指標,評估制度變革的收入再分配效應(yīng)。本文在方法上整合了精算模型和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)模型,拓展了傳統(tǒng)的反事實政策評估方法,在實務(wù)上為政府充分利用金保工程管理數(shù)據(jù)、輔助決策社會保障提供了一種范式。
【作者單位】: 中南財經(jīng)政法大學(xué);中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院;中南財經(jīng)政治大學(xué);中國統(tǒng)計學(xué)會;
【關(guān)鍵詞】: 異質(zhì)性 反事實 再分配效應(yīng) 充分信息評估指標
【基金】:國家社科基金青年項目“微觀質(zhì)量評估導(dǎo)向下的就業(yè)促進政策組合優(yōu)化問題研究”(13CGL098) 教育部人文社科一般項目“就業(yè)支出績效評估體系研究”(10YJC910003) 中央高;究蒲袠I(yè)務(wù)費 湖北省人文社會科學(xué)重點研究基地項目“重大公共政策社會穩(wěn)定性風險評估方法研究”資助
【分類號】:F842.6
【正文快照】: 一、引言從1997-2003年,蘇州工業(yè)園區(qū)逐步建成了以完全積累制為主體,涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房等項目的公積金制度。該制度曾為園區(qū)的社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展提供了重要保障。但養(yǎng)老金制度的歷史就是根據(jù)社會經(jīng)濟環(huán)境不斷變革的過程[1],2011年為了貫徹落實《社會保
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,本文編號:822217
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