本文關鍵詞：養(yǎng)老保險制度對勞動力供給影響研究

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【摘要】：隨著人口壽命的延長,人口老齡化問題日益嚴峻,隨之而來的是政府為養(yǎng)老金支付所面臨的巨大財政壓力。養(yǎng)老金制度改革必然通過影響個體勞動力供給行為和退休決策,進而影響勞動力市場。本文從個人收入水平、養(yǎng)老金支付及養(yǎng)老金制度等方面分析影響個體退休決策的因素,從而為養(yǎng)老制度的深入研究提供理論依據(jù)。
【作者單位】： 湖南大學經(jīng)濟與貿(mào)易學院;
【關鍵詞】： 養(yǎng)老保險制度 退休決策 勞動力供給 工作—閑暇模型 生命周期模型
【基金】：湖南大學青年教師基本業(yè)務科研項目“勞動力市場歧視及對策研究”(編號:531107022116) 教育部留學基金委資助項目“中國現(xiàn)有養(yǎng)老金充足性和可持續(xù)性評估及政府對策研究”(編號:757234005)的成果
【分類號】：F842.67
【正文快照】： 隨著我國生活和醫(yī)療水平的提高,人口壽命隨之延長,人口老齡化日漸加劇,隨之而來的是諸多社會問題,如勞動力供給問題、社會保障問題及養(yǎng)老金支付問題。特別是養(yǎng)老金制度的改革和完善迫在眉睫。目前世界上找不到任何一種養(yǎng)老金制度能完全解決各國的人口老齡化問題,每個國家只能

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本文編號：743314