本文關(guān)鍵詞：公務(wù)員與企業(yè)職工養(yǎng)老研究

  更多相關(guān)文章： 養(yǎng)老保障 雙軌制并軌 現(xiàn)收現(xiàn)付制

【摘要】：我國社會養(yǎng)老保障制度的建立可以追溯到20世紀50年代。在計劃經(jīng)濟體制下,成立了獨立的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保障制度和企業(yè)單位養(yǎng)老保障制度,之后,二者隨著政策的變更走向了不同的道路。改革開放之后,我國經(jīng)濟高速發(fā)展,囿于歷史問題,機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)單位在養(yǎng)老保障制度方面差異逐漸明顯,引起公眾廣泛的討論。因此,我國政府急需重視養(yǎng)老金雙軌制運行中存在的問題,并開始進行并軌制度設(shè)計。
【作者單位】： 中國礦業(yè)大學(xué)文法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 養(yǎng)老保障 雙軌制并軌 現(xiàn)收現(xiàn)付制
【分類號】：F842.67
【正文快照】： 中華人民共和國成立之后,中國公共養(yǎng)老保障制度逐步建立。在五十年間,經(jīng)歷幾個重要階段的演進,已經(jīng)基本形成我國現(xiàn)階段的“現(xiàn)收現(xiàn)付、統(tǒng)賬結(jié)合”的公共養(yǎng)老保障運行機制�，F(xiàn)收現(xiàn)付制(pay-as-you-go)作為我國養(yǎng)老保障金的融資模式以“以支定收,不留結(jié)余”為指導(dǎo)原則,保證了運行

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