本文關(guān)鍵詞：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的收入再分配效應

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【摘要】：論文采用精算方法,選擇終身凈轉(zhuǎn)移額和內(nèi)部收益率兩大指標,從全國和地區(qū)兩個層面,定量分析了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的代內(nèi)再分配效應和代際再分配效應。研究結(jié)果表明:養(yǎng)老保險制度改革對城鎮(zhèn)職工、其他制度模式下的參保群體、不同地區(qū)、代與代之間的收入再分配效應,主要取決于工資增長率和利率的動態(tài)組合,新制度既可以發(fā)揮正向的代內(nèi)再分配效應和代際再分配效應,也可能會引起代內(nèi)不公平和代際不公平,而且再分配效應會隨繳費年限增加而增強。
【作者單位】： 湖南農(nóng)業(yè)大學公共管理與法學學院;
【關(guān)鍵詞】： 機關(guān)事業(yè)單位 養(yǎng)老保險制度改革 代內(nèi)再分配效應 代際再分配效應 工資增長率 利率 繳費年限
【分類號】：F842.67
【正文快照】： 一、引言我國市場經(jīng)濟日益向縱深發(fā)展,迫切需要再分配機制發(fā)揮正向的調(diào)節(jié)作用來緩解收入差距帶來的結(jié)構(gòu)性矛盾。社會福利體系是再分配機制的重要組成部分,作為社會福利體系核心的社會養(yǎng)老保險制度理應具有正向的收入再分配效應。但是,長期以來我國實行的機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)

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本文編號：710718