本文關(guān)鍵詞：財(cái)富激勵(lì)與延遲退休行為——基于A市微觀實(shí)際數(shù)據(jù)的研究

  更多相關(guān)文章： 制度模式 財(cái)富激勵(lì) 延遲退休

【摘要】：近年來(lái)我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的財(cái)富激勵(lì)效應(yīng)與延遲退休問(wèn)題備受關(guān)注。財(cái)富激勵(lì)能否影響延遲退休行為?采用2000—2012年A市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)與待遇的個(gè)人微觀數(shù)據(jù),利用2005年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革提供的自然實(shí)驗(yàn)機(jī)會(huì),證實(shí)了不同參數(shù)設(shè)定下的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度均存在負(fù)向的財(cái)富激勵(lì)。發(fā)現(xiàn)這種負(fù)向的財(cái)富激勵(lì)對(duì)延遲退休行為有一定的影響。利用改革后收入水平分類(lèi)的數(shù)據(jù),進(jìn)一步發(fā)現(xiàn):受人力資本與收入水平約束,低收入人群更傾向于延遲退休;此外,負(fù)向財(cái)富激勵(lì)的減弱更容易促使較高收入女性延遲退休。據(jù)此,分析了我國(guó)延遲退休的政策方向,并指出須在盡量減弱或消除負(fù)向財(cái)富激勵(lì)的同時(shí),對(duì)不同收入、性別的群體采取不同的調(diào)整方式及補(bǔ)貼機(jī)制。
【作者單位】： 中山大學(xué)嶺南學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 制度模式 財(cái)富激勵(lì) 延遲退休
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目“新時(shí)期中國(guó)民生保障體系建設(shè)研究”(10zd&038)
【分類(lèi)號(hào)】：F842.67
【正文快照】： 一、引言養(yǎng)老金財(cái)富激勵(lì)產(chǎn)生于非精算中性①的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,當(dāng)養(yǎng)老金凈財(cái)富的增加小于由養(yǎng)老金領(lǐng)取年限減少所導(dǎo)致的損失,制度將會(huì)產(chǎn)生提前退休的財(cái)富激勵(lì)。近年來(lái),養(yǎng)老金財(cái)富激勵(lì)如何影響延遲退休行為是社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)話(huà)題,同時(shí)也是政策制定者制度設(shè)計(jì)的難點(diǎn)。這是因?yàn)?

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

1 陽(yáng)義南;;我國(guó)職工退休年齡影響因素的實(shí)證研究[J];保險(xiǎn)研究;2011年11期

2 退休年齡問(wèn)題研究課題組;劉伯紅;郭礫;郝蕊;;她/他們?yōu)槭裁促澇苫蚍磳?duì)同齡退休?——對(duì)選擇退休年齡影響因素的實(shí)證研究[J];婦女研究論叢;2011年03期

3 彭浩然;;基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)個(gè)人退休行為的激勵(lì)程度研究[J];統(tǒng)計(jì)研究;2012年09期

4 封進(jìn);胡巖;;中國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力提前退休行為的研究[J];中國(guó)人口科學(xué);2008年04期

5 汪澤英,曾湘泉;中國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)收益激勵(lì)與企業(yè)職工退休年齡分析[J];中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào);2004年06期

6 郭繼強(qiáng);;中國(guó)城市次級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)中民工勞動(dòng)供給分析——兼論向右下方傾斜的勞動(dòng)供給曲線(xiàn)[J];中國(guó)社會(huì)科學(xué);2005年05期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 高慶波;;關(guān)于中國(guó)法定退休年齡的探討[J];北京社會(huì)科學(xué);2009年04期

2 陽(yáng)義南;;我國(guó)職工退休年齡影響因素的實(shí)證研究[J];保險(xiǎn)研究;2011年11期

3 張智勇;;最低工資會(huì)打擊農(nóng)民工就業(yè)嗎[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2007年10期

4 周闖;張世偉;;中國(guó)城鎮(zhèn)居民的勞動(dòng)供給行為——倒S型勞動(dòng)供給曲線(xiàn)在中國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)上的實(shí)證檢驗(yàn)[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2009年11期

5 聶丹;;農(nóng)民工低工資率與國(guó)民福利損失的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析——對(duì)經(jīng)典勞動(dòng)供給理論的拓展[J];財(cái)經(jīng)研究;2007年10期

6 王一兵;;健康的不確定性與預(yù)防性勞動(dòng)力供給——來(lái)自中國(guó)農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];財(cái)經(jīng)研究;2009年04期

7 徐成波;;轉(zhuǎn)型期中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)演進(jìn)研究——基于就業(yè)研究文獻(xiàn)述評(píng)的視角[J];重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2012年03期

8 付廷臣;;我國(guó)城市農(nóng)民工勞動(dòng)供給曲線(xiàn)的理論分析和實(shí)證檢驗(yàn)[J];城市發(fā)展研究;2007年03期

9 吳兵;;當(dāng)前農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的特點(diǎn)及問(wèn)題[J];福建論壇(社科教育版);2007年04期

10 劉明輝;;對(duì)退休年齡改革方案的性別檢視[J];婦女研究論叢;2011年05期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 張智勇;;低廉工資、最低工資立法與農(nóng)民工就業(yè)[A];中華外國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)說(shuō)研究會(huì)第十四次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文摘要文集[C];2006年

2 張智勇;;最低工資會(huì)打擊農(nóng)民工就業(yè)嗎[A];第一屆中國(guó)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)應(yīng)征論文集[C];2007年

3 車(chē)翼;王元月;;養(yǎng)老保險(xiǎn)影響勞動(dòng)力供給行為的logistic模型研究[A];第八屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年

4 王倩;王元月;馬馳騁;;養(yǎng)老保險(xiǎn)影響退休行為的理論模型研究——西方文獻(xiàn)評(píng)述與對(duì)中國(guó)的啟示[A];第八屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 戴為;城市化背景下中國(guó)農(nóng)民流動(dòng)行為研究[D];華中科技大學(xué);2011年

2 李漢宗;農(nóng)民工群體的內(nèi)部差異：社會(huì)流動(dòng)與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)[D];武漢大學(xué);2011年

3 周密;新生代農(nóng)民工市民化程度的測(cè)度及其影響因素[D];沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué);2011年

4 莫X;職業(yè)教育對(duì)中國(guó)西部農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的貢獻(xiàn)研究[D];西南大學(xué);2011年

5 苗紅軍;中國(guó)城鎮(zhèn)職工推遲退休年齡研究[D];遼寧大學(xué);2011年

6 張凌竹;退休法律制度研究[D];吉林大學(xué);2012年

7 佐藤孝弘;論社會(huì)責(zé)任對(duì)公司治理模式的影響[D];華東政法大學(xué);2007年

8 張建波;社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)融資模式研究[D];山東大學(xué);2007年

9 周闖;中國(guó)城鎮(zhèn)居民勞動(dòng)供給行為的經(jīng)驗(yàn)研究[D];吉林大學(xué);2010年

10 孫妍;基于S-C-P范式的中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)解析[D];西北大學(xué);2010年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 宮艷琢;中國(guó)城鎮(zhèn)居民勞動(dòng)供給行為的變動(dòng)[D];吉林大學(xué);2011年

2 張樂(lè)川;我國(guó)延長(zhǎng)法定退休年齡政策可行性研究[D];華東政法大學(xué);2011年

3 王瀟;城鎮(zhèn)居民退休年齡意愿影響因素研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2011年

4 侯新鵬;中國(guó)推遲退休年齡方案的可行性研究[D];遼寧大學(xué);2011年

5 孫秋梅;最低工資制度對(duì)我國(guó)制造業(yè)農(nóng)民工就業(yè)影響的研究[D];華中科技大學(xué);2010年

6 潘紅玉;最低工資對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

7 李濤;我國(guó)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移對(duì)城鄉(xiāng)收入差距變動(dòng)的影響分析[D];蘭州大學(xué);2007年

8 王新奇;中國(guó)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理問(wèn)題研究[D];鄭州大學(xué);2006年

9 車(chē)翼;養(yǎng)老金對(duì)勞動(dòng)力供給的影響研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2007年

10 王倩;養(yǎng)老保險(xiǎn)影響勞動(dòng)者工作流動(dòng)的研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2007年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 楊艷;危珊珊;;老齡化與男女同齡退休[J];重慶工學(xué)院學(xué)報(bào);2006年03期

2 彭希哲;社會(huì)政策與性別平等——以對(duì)中國(guó)養(yǎng)老金制度的分析為例[J];婦女研究論叢;2003年02期

3 劉軍,蔣永萍,張李璽,馮媛,丁娟,榮維毅;關(guān)于“男女公務(wù)員同齡退休問(wèn)題”的討論[J];婦女研究論叢;2003年06期

4 陳衛(wèi)民,李瑩;退休年齡對(duì)我國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金性別差異的影響分析[J];婦女研究論叢;2004年01期

5 高慶波;潘錦棠;;中國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度轉(zhuǎn)變前后性別利益的比較分析[J];婦女研究論叢;2007年05期

6 和建花;李亞妮;;男女同齡退休,路有多遠(yuǎn)?——“性別平等的退休政策研討會(huì)”綜述[J];婦女研究論叢;2009年02期

7 潘錦棠;世界男女退休年齡現(xiàn)狀分析[J];甘肅社會(huì)科學(xué);2003年01期

8 郭武偉;男女同齡退休問(wèn)題網(wǎng)民民意研究——對(duì)新浪、新華兩大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的專(zhuān)題評(píng)論的統(tǒng)計(jì)分析[J];甘肅社會(huì)科學(xué);2005年05期

9 錢(qián)雪飛;;城鄉(xiāng)老年人收入來(lái)源的差異及其經(jīng)濟(jì)性影響[J];華南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年01期

10 徐凱峗;男女同齡退休與性別平等問(wèn)題探析[J];中共濟(jì)南市委黨校學(xué)報(bào);2004年02期

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 吳忠民;[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2003年

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 周麗;;延遲退休應(yīng)對(duì)“隱性債務(wù)”的經(jīng)濟(jì)關(guān)系分析[J];湖南財(cái)經(jīng)高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)報(bào);2010年01期

2 李曉慧;;關(guān)于延遲退休年齡的思考[J];現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)(學(xué)苑版);2011年03期

3 王宇熹;汪泓;肖峻;;養(yǎng)老保險(xiǎn)體系可持續(xù)發(fā)展路徑分析與政策選擇——以上海為例[J];中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào);2010年02期

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 欒莉;延遲退休情況下SX地區(qū)養(yǎng)老金缺口風(fēng)險(xiǎn)緩釋策略研究[D];華東理工大學(xué);2014年

2 殷晨昕;城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最優(yōu)延遲退休率及社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率研究[D];廈門(mén)大學(xué);2014年

3 謝長(zhǎng)安;延遲退休對(duì)養(yǎng)老金收支與就業(yè)的影響[D];南京財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

4 李長(zhǎng)運(yùn);我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口問(wèn)題研究[D];安徽財(cái)經(jīng)大學(xué);2014年

5 柴文莉;企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)延遲退休制度研究[D];鄭州大學(xué);2013年

，

本文編號(hào)：598443