本文關(guān)鍵詞：地區(qū)間城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金平衡繳費(fèi)率研究

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【摘要】：縱觀世界各國社會保障制度發(fā)展歷史,養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌是制度發(fā)展到一定階段的必然趨勢,也是制度完善的主要標(biāo)志。我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度統(tǒng)籌層次較低,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革和完善的趨勢必然是推進(jìn)全國統(tǒng)籌的實(shí)現(xiàn)。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌的標(biāo)準(zhǔn)是：制度、費(fèi)率、待遇標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)度使用和預(yù)算編制的統(tǒng)一,當(dāng)前城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌的基礎(chǔ)——統(tǒng)一的制度,已經(jīng)實(shí)現(xiàn),因此統(tǒng)一繳費(fèi)率就成為養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌的首要任務(wù)和途徑。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金繳費(fèi)率地區(qū)發(fā)展不平衡是養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌的重要阻礙因素。本文首先利用統(tǒng)計(jì)年鑒的相關(guān)數(shù)據(jù),分析地區(qū)間城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金繳費(fèi)率現(xiàn)狀和存在的問題,在此基礎(chǔ)上運(yùn)用相關(guān)分析、聚類分析等方法分析城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金繳費(fèi)率存在問題的原因。在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)與給付長期平衡等理論基礎(chǔ)上構(gòu)建城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金區(qū)域平衡繳費(fèi)率模型,實(shí)證測算出基礎(chǔ)養(yǎng)老金區(qū)域平衡繳費(fèi)率為15%,并進(jìn)一步分析了區(qū)域平衡繳費(fèi)率的實(shí)現(xiàn)機(jī)制——快速、中速和慢速三種調(diào)整方案下逐步提高城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率與逐步推進(jìn)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌,并提出城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金區(qū)域平衡繳費(fèi)率的兩階段調(diào)整路徑：調(diào)整過渡期,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金繳費(fèi)率調(diào)整由19%起步,在2016年～2020年保持19%的繳費(fèi)率不變；2021年開始每3年下調(diào)1%,在2030年達(dá)到15%的平衡繳費(fèi)率；目標(biāo)應(yīng)用期,2030年以后保持繳費(fèi)率15%。從企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金適度繳費(fèi)能力和財(cái)政支撐能力兩方面驗(yàn)證了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金區(qū)域平衡繳費(fèi)率及調(diào)整路徑具有可行性,并從人口結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)支撐、制度建設(shè)三方面提出了政策建議。
【關(guān)鍵詞】：基礎(chǔ)養(yǎng)老金繳費(fèi)率 長期平衡繳費(fèi)率 區(qū)域平衡繳費(fèi)率 調(diào)整路徑
【學(xué)位授予單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F842.67
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 緒論10-15
• 1 相關(guān)概念的界定與理論基礎(chǔ)15-19
• 1.1 關(guān)概念界定15-16
• 1.1.1 城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)15
• 1.1.2 基礎(chǔ)養(yǎng)老金15
• 1.1.3 區(qū)域平衡繳費(fèi)率15-16
• 1.2 理論基礎(chǔ)16-19
• 1.2.1 公平與效率理論16
• 1.2.2 世代交疊模型理論16-17
• 1.2.3 養(yǎng)老保險(xiǎn)長期精算平衡理論17-19
• 2 城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金繳費(fèi)率現(xiàn)狀、問題及原因分析19-34
• 2.1 城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金繳費(fèi)率現(xiàn)狀19-23
• 2.1.1 城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金繳費(fèi)率歷史變遷19-20
• 2.1.2 城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金名義繳費(fèi)率現(xiàn)狀20-21
• 2.1.3 城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金理論繳費(fèi)率現(xiàn)狀21-23
• 2.2 城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金繳費(fèi)率存在的問題23-28
• 2.2.1 地區(qū)間城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金實(shí)際繳費(fèi)率不統(tǒng)一23
• 2.2.2 地區(qū)間城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金理論繳費(fèi)率差異顯著23-26
• 2.2.3 城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金繳費(fèi)率區(qū)域發(fā)展不平衡26-28
• 2.3 城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金繳費(fèi)率存在問題的原因分析28-34
• 2.3.1 各地區(qū)人口結(jié)構(gòu)不同28-30
• 2.3.2 各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡30-32
• 2.3.3 各地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展不同步32-34
• 3 地區(qū)間城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金平衡繳費(fèi)率實(shí)證分析34-50
• 3.1 城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金區(qū)域平衡繳費(fèi)率模型及實(shí)證測算34-39
• 3.1.1 區(qū)域平衡繳費(fèi)率模型推導(dǎo)34-35
• 3.1.2 理論假設(shè)和參數(shù)設(shè)定35-36
• 3.1.3 區(qū)域平衡繳費(fèi)率實(shí)證測算36-39
• 3.2 城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金區(qū)域平衡繳費(fèi)率實(shí)現(xiàn)機(jī)制39-43
• 3.2.1 覆蓋率、遵繳率調(diào)整角度區(qū)域平衡繳費(fèi)率的實(shí)現(xiàn)39-41
• 3.2.2 養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌角度區(qū)域平衡繳費(fèi)率的實(shí)現(xiàn)41-42
• 3.2.3 區(qū)域平衡繳費(fèi)率調(diào)整路徑42-43
• 3.3 城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金區(qū)域平衡繳費(fèi)率可行性分析43-50
• 3.3.1 企業(yè)繳費(fèi)承受能力分析43-46
• 3.3.2 財(cái)政支撐能力分析46-50
• 4 結(jié)論與政策建議50-55
• 4.1 基本結(jié)論50-51
• 4.2 政策建議51-55
• 4.2.1 延遲退休年齡并延長繳費(fèi)年限51-52
• 4.2.2 加大財(cái)政對社會保障的投入力度52
• 4.2.3 協(xié)調(diào)區(qū)域間經(jīng)濟(jì)發(fā)展52-53
• 4.2.4 逐步推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌53
• 4.2.5 擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍53-55
• 參考文獻(xiàn)55-58
• 致謝58-59
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文以及參加科研情況59

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：577482