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我國企業(yè)年金制度發(fā)展的制約因素及對(duì)策研究

發(fā)布時(shí)間:2017-07-07 16:12

  本文關(guān)鍵詞:我國企業(yè)年金制度發(fā)展的制約因素及對(duì)策研究


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【摘要】:企業(yè)年金是企業(yè)和職工在國家政策的指導(dǎo)下,依法參加基本社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和狀況建立的為本企業(yè)職工提供一定程度的退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。企業(yè)年金作為養(yǎng)老保障體系中的重要支柱,它的建立關(guān)系到我國養(yǎng)老保障體系的發(fā)展和完善。然而自上世紀(jì)90年代我國企業(yè)年金制度建立以來,至今已走過了二十幾年的發(fā)展歷程,目前其發(fā)展卻遇到了瓶頸,不僅沒有像國外那樣引發(fā)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng),還在不規(guī)范中產(chǎn)生了新的負(fù)外部性,而且也沒有適應(yīng)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和居民的收入狀況。以往有關(guān)企業(yè)年金的研究多關(guān)注它的制度定位、模式選擇和運(yùn)行機(jī)制等方面,而本文的研究則將著眼于找出制約我國企業(yè)年金發(fā)展的因素,并且通過研究美國等發(fā)達(dá)國家企業(yè)年金發(fā)展的相關(guān)情況,探索出適合我國發(fā)展的企業(yè)年金計(jì)劃。本文主要采用調(diào)查研究,通過實(shí)地調(diào)研、文獻(xiàn)的整理等形式來搜集文獻(xiàn)資料及相關(guān)數(shù)據(jù),主要著眼于剖析我國企業(yè)年金制度發(fā)展的具體情況,并從中找出制約我國企業(yè)年金制度發(fā)展的關(guān)鍵因素;同時(shí)借鑒國外發(fā)展的經(jīng)驗(yàn),注重各方面因素的結(jié)合,重點(diǎn)突出如何完善我國的企業(yè)年金制度,更好地發(fā)揮企業(yè)年金制度在養(yǎng)老保障方面的重要作用,并根據(jù)我國國情提出適合我國企業(yè)年金制度發(fā)展的對(duì)策建議。希望通過本文的研究,能夠再次喚起人們對(duì)企業(yè)年金制度的關(guān)注,使企業(yè)年金制度能夠充分發(fā)揮它在我國養(yǎng)老保障體系中的應(yīng)有作用。
【關(guān)鍵詞】:企業(yè)年金 制約因素 對(duì)策建議
【學(xué)位授予單位】:吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號(hào)】:F842.67
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-7
  • 第1章 導(dǎo)論7-10
  • 1.1 研究背景與意義7-8
  • 1.2 研究思路與方法8-9
  • 1.3 創(chuàng)新與不足9-10
  • 第2章 企業(yè)年金的相關(guān)理論10-20
  • 2.1 企業(yè)年金的內(nèi)涵10-12
  • 2.2 企業(yè)年金制度建立和發(fā)展的基本理論12-15
  • 2.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀15-20
  • 第3章 我國企業(yè)年金制度發(fā)展歷程及存在的問題20-26
  • 3.1 我國企業(yè)年金制度發(fā)展歷程20-22
  • 3.2 我國企業(yè)年金發(fā)展過程中存在的問題22-26
  • 第4章 我國企業(yè)年金制度發(fā)展的制約因素分析26-31
  • 4.1 缺乏相應(yīng)的法律保障26
  • 4.2 受稅收優(yōu)惠政策限制明顯26-28
  • 4.3 基金投資監(jiān)管機(jī)構(gòu)有待完善28-29
  • 4.4 專業(yè)人才比較匱乏29
  • 4.5 基金管理缺乏規(guī)模效應(yīng)29-31
  • 第5章 國外企業(yè)年金制度的發(fā)展及經(jīng)驗(yàn)31-37
  • 5.1 美國企業(yè)年金制度的發(fā)展及經(jīng)驗(yàn)31-33
  • 5.2 英國企業(yè)年金制度的發(fā)展及經(jīng)驗(yàn)33-34
  • 5.3 日本企業(yè)年金制度的發(fā)展及經(jīng)驗(yàn)34-37
  • 第6章 促進(jìn)我國企業(yè)年金制度發(fā)展的措施37-41
  • 6.1 制定和完善企業(yè)年金制度的法律法規(guī)政策37
  • 6.2 完善企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策37-38
  • 6.3 建立并完善企業(yè)年金基金投資監(jiān)管機(jī)構(gòu)38-39
  • 6.4 大力培養(yǎng)企業(yè)年金方面的專業(yè)人才39
  • 6.5 企業(yè)年金要實(shí)現(xiàn)投資多元化39-41
  • 結(jié)論41-42
  • 參考文獻(xiàn)42-44
  • 后記44

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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3 武懷平;建立企業(yè)年金制度的若干問題[J];航天工業(yè)管理;2004年05期

4 周星;林清勝;;利益相關(guān)者的博弈與企業(yè)年金制度的構(gòu)建[J];經(jīng)濟(jì)管理;2004年19期

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6 馬斌,朱明明;論我國企業(yè)年金制度的幾種模式選擇[J];臺(tái)聲.新視角;2005年01期

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4 吳桂莉;;完善鐵路企業(yè)年金制度 提高職工保障水平[A];鐵路企業(yè)年金管理研討會(huì)交流論文集[C];2013年

5 濮洪九;;推動(dòng)煤炭企業(yè)年金制度的建立[A];構(gòu)建新型煤炭工業(yè)體系文集[C];2007年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 記者 包e,

本文編號(hào):530894


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