本文關鍵詞：發(fā)達國家養(yǎng)老制度的主要模式和借鑒——漸進式延遲退休年齡政策研究之二

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【摘要】：發(fā)達國家養(yǎng)老體制主要有大陸模式、盎格魯·撒克遜模式和個人積累市場模式三種,其共同特點是政府提供基本養(yǎng)老金、雇主提供職業(yè)養(yǎng)老金和個人儲蓄養(yǎng)老金。提高養(yǎng)老金領取年齡的做法是,根據(jù)國民平均預期壽命調整法定養(yǎng)老金領取年齡,允許提前退休領取部分養(yǎng)老金,調整男女退休年齡逐步到相同,建立彈性退休工作激勵機制。發(fā)達國家養(yǎng)老制度改革的經(jīng)驗是,調整養(yǎng)老金結構與促進大齡人員就業(yè)并行,循序漸進地提高法定養(yǎng)老金領取年齡,男女領取養(yǎng)老金年齡逐步趨于一致,推行彈性退休制度,完善退休年齡改革配套措施。
【關鍵詞】： 發(fā)達國家養(yǎng)老制度 延遲退休年齡 養(yǎng)老制度
【分類號】：C913.6;F841.67
【正文快照】： 中國國際經(jīng)濟交流中心課題組*一、發(fā)達國家養(yǎng)老制度主要模式發(fā)達國家養(yǎng)老體制三種模式。市場經(jīng)濟發(fā)達國家的養(yǎng)老體制主要包括大陸模式(或稱俾斯麥社會保險模式)、盎格魯·撒克遜模式(或稱貝弗里奇社會福利模式)和個人積累市場模式。其特點是政府提供基本養(yǎng)老金、雇主提供職業(yè)

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